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崗位職責(zé)：
1、服務(wù)保障：協(xié)助管理所在職場的行政后勤服務(wù)工作，保障各部門工作順利開展；
2、會議支持：協(xié)助相關(guān)會議的組織與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；
3、資產(chǎn)管理：按照公司統(tǒng)籌管理要求，負(fù)責(zé)所在職場固定資產(chǎn)的管理；負(fù)責(zé)各項辦公用品、招待用品等的采購、保管、領(lǐng)用等日常出入庫的管理；
4、費用管理：配合部門進(jìn)行行政費用管理，協(xié)助制定行政費用預(yù)算及把控各項費用開支；負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項管理費用的核算及支付等；
5、人事支持：協(xié)助進(jìn)行人員招聘、新員工入職接待及引導(dǎo)。入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)辦理，做好信息維護(hù)及檔案管理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險；
6、融團隊：關(guān)注員工工作狀態(tài)，粘合團隊，協(xié)助策劃組織各類文化活動，通過有效方法推動團隊凝聚力，促進(jìn)團隊的健康發(fā)展；
7、強對接：作為員工和公司之間的橋梁和紐帶，積極響應(yīng)集團及部門各項工作在團隊中推進(jìn)落實；
8、協(xié)助完成公司及部門交代的其他臨時性任務(wù)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1年人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、性格開朗，條理性強，工作積極主動，有奉獻(xiàn)精神，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性。