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職責描述： 1.根據集團人力資源管理制度要求，制定基地人力資源中短期規劃，完成人力資源預算工作，統籌管理人力資源各模塊工作，確保人力資源工作方向與集團戰略一致。 2.統籌并指導編制人力資源部招聘管理制度，建立規范化的招聘系統，并實施各類管理、技術等人員的招幕工作，為基地引進優秀人才提供良好的機制。 3.根據基地對人才的需求，建立并實施培訓系統，編制、實施年度培訓計劃。 4.根據集團戰略發展目標的要求，推行基地績效體系落地。 5.根據公司年度計劃，制定人力資源部的年度工作計劃，明確各崗位工作。 6.全面統籌公司車輛、安保、食堂、宿舍、保潔等各項行政工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、行政、工商管理等相關專業； 2.具有卓越的領導力以及良好的團隊管理能力； 3.具備大型制造類企業總部人力資源管理體系的建設與變革推動的經驗； 4.善于引進與推動人力資源各種工具的應用； 5.人力資源管理技術相關知識，熟悉人力資源六大模塊，勞動法律法規相關知識。 6.此崗位工作常駐地點：長春生產基地 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護