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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)梳理優(yōu)化項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)與流程，對(duì)項(xiàng)目管理與執(zhí)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)行流程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；

2、協(xié)助項(xiàng)目落地（含協(xié)助招聘，人員管理，風(fēng)險(xiǎn)把控，項(xiàng)目成本把控，項(xiàng)目回顧等）；

3、負(fù)責(zé)客戶的項(xiàng)目復(fù)購(gòu)（N次開發(fā)）與續(xù)約工作；

4、負(fù)責(zé)了解項(xiàng)目日常及臨時(shí)服務(wù)需求，并提出解決方案；

5、在流程運(yùn)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提高運(yùn)行效率與服務(wù)質(zhì)量，為項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提供合理化建議；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本、風(fēng)險(xiǎn)及服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控。

任職資格：

1、專業(yè)不限，具備國(guó)際勞務(wù)派遣項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源服務(wù)行業(yè)；

3、有大客戶服務(wù)、客戶關(guān)系處理技巧，帶過(guò)2-5人團(tuán)隊(duì)；

4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理思維能力與規(guī)劃能力。