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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶的招聘，收集市場(chǎng)的相關(guān)信息，尋找合適的候選人
2.完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫(kù)
3.進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類(lèi)、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選
4.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選，建立聯(lián)系
5.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門(mén)情況，為長(zhǎng)期搜尋工作做好準(zhǔn)備
6.發(fā)現(xiàn)潛在客戶，并與客戶建立聯(lián)系，促成簽約
職位要求：
1.對(duì)人力資源咨詢(xún)行業(yè)充滿熱情與好奇心，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)