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任職要求
1、24-25屆公辦全日制本科畢業生，專業不限，工商管理、市場營銷等相關專業優先
2、愿意從事快速消費品行業及銷售崗位，有長遠個人發展目標
3、具備學習能力、溝通能力及洞察能力，有一定企圖心
4、具備一定的office辦公技能和數據分析能力

崗位內容
1、起步階段：分配管轄區域，做好終端客戶的拜訪路線規劃及實際拜訪，執行產品陳列，完成成交率/鋪貨率/冰凍率等指標，達成月度銷售任務
2、進階階段：多樣渠道的崗位輪調，增加經銷商管理，新渠道開發、特殊渠道的合同談判等02

崗位發展規劃
基層業務代表崗位起步（3-6個月）—多樣渠道業務代表崗位歷練（6-12個月）—通過儲備干部認證—幕僚崗位歷練（6-12個月）—業務所長崗位提報及發展（1-2年）—成為銷售部主管（達成人才培育目標）

崗位發展優勢
1、指定教練做在崗輔導，參與專門性培訓計劃
2、定期向直屬主管完成工作述職，按照培育及發展周期完成人才評價，接受工作指導及反饋
3、不斷改善工作，豐富經驗及經歷，總結歸納工作經驗得失，提升崗位績效
4、進入公司人才儲備池，享有優先晉升機會

工作地點
除成都區域的其他各地級市及鄉鎮區域，根據個人住址和公司實際情況進行就近安排