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一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司各倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管控，協(xié)助上級(jí)建立并完善公司倉(cāng)庫(kù)質(zhì)檢體系，不斷完善優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作質(zhì)量體系；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對(duì)各倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)作進(jìn)行檢查，確保帳、卡、物一致，單據(jù)符合規(guī)范，以及倉(cāng)庫(kù)各環(huán)節(jié)及相關(guān)方工作的操作規(guī)范等，降低倉(cāng)庫(kù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
3、負(fù)責(zé)管理質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)，通過(guò)輔導(dǎo)、培訓(xùn)、輪崗等方式不斷提升質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量與效率，幫助團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)；
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)質(zhì)檢工作的開(kāi)展，與跨部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)；

5、完成公司交代的其他工作事項(xiàng)。

二、能力要求

1、具備系統(tǒng)性的質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)管控體系思維，學(xué)習(xí)及思考能力強(qiáng)，邏輯清晰

2、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶人輔導(dǎo)和培養(yǎng)人，激發(fā)員工工作熱情與潛能

3、具備良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)和溝通能力，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抗壓能力較好，能承受一定的工作壓力

4、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有效分析并解決問(wèn)題的能力，輸出能力良好；

5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力

6、價(jià)值觀正向，理性，本科及以上學(xué)歷，物流、倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

7、有駕照，能獨(dú)立開(kāi)車