職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
我們是世界五百強企業,中國副部級央企的一支高學歷、高素質的團隊。我們需要同樣充滿熱情、熱愛學習的你。
我們能給你提供的:
一、[工作時間]
自由的上班時間:8:30上班,10點早會過后,時間自由安排。
收入是不封頂的:新人高額健康保障 前三月平均10000元薪資待遇,轉正后平均8000 ,(高額提成10%-50%)。
免費培訓:公司每個階段都會安排新人培訓,讓你從職業小白華麗變身。
晉升制度:公司每三個月都有一次公開公正的季度晉升考核,有能力你就升!
福利:帶薪年假、員工旅游、節日福利,讓你生活工作兩不誤!
二、[透明的晉升通道]
完善的職業晉升計劃及空間(收展員→組經理→部經理→區域總監);
全面的保險業務知識培訓(保險法,各類保險產品分析,營銷實戰技巧等),全程帶薪培訓,專人一對一指導,老人帶新人;
優秀員工可參加“中國人壽完美創業計劃”,助你一步步成為優秀領導者!
三、[崗位要求]
大專及以上學歷,年齡25周歲及以上:
學習能力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗;
喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可“付出=收獲”的理念;
,性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
歡迎優秀應屆畢業生實習生加入我們(我們注重內部培養人才)!
四、[崗位職責]
1.綜合業務(保險、銀行、證券、基金、大健康、大養老等);
2.為客戶提供保險和理財方面的咨詢:
3.為客戶做財務需求分析,并制定全面、個性化的保險理財方案;
4.包括投資、風險規劃、養老規劃、子教規劃,稅務規劃等;
5.招聘、管理、培育新人,以培養金融管理者為最終目的。
五、【薪資福利]
1、薪資結構:底薪(7000) 提成
(20%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅
游、保險福利 終身免費培訓),一年內的新人平均月薪18000
2、福利待遇:周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作
我們能給你提供的:
一、[工作時間]
自由的上班時間:8:30上班,10點早會過后,時間自由安排。
收入是不封頂的:新人高額健康保障 前三月平均10000元薪資待遇,轉正后平均8000 ,(高額提成10%-50%)。
免費培訓:公司每個階段都會安排新人培訓,讓你從職業小白華麗變身。
晉升制度:公司每三個月都有一次公開公正的季度晉升考核,有能力你就升!
福利:帶薪年假、員工旅游、節日福利,讓你生活工作兩不誤!
二、[透明的晉升通道]
完善的職業晉升計劃及空間(收展員→組經理→部經理→區域總監);
全面的保險業務知識培訓(保險法,各類保險產品分析,營銷實戰技巧等),全程帶薪培訓,專人一對一指導,老人帶新人;
優秀員工可參加“中國人壽完美創業計劃”,助你一步步成為優秀領導者!
三、[崗位要求]
大專及以上學歷,年齡25周歲及以上:
學習能力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗;
喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可“付出=收獲”的理念;
,性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
歡迎優秀應屆畢業生實習生加入我們(我們注重內部培養人才)!
四、[崗位職責]
1.綜合業務(保險、銀行、證券、基金、大健康、大養老等);
2.為客戶提供保險和理財方面的咨詢:
3.為客戶做財務需求分析,并制定全面、個性化的保險理財方案;
4.包括投資、風險規劃、養老規劃、子教規劃,稅務規劃等;
5.招聘、管理、培育新人,以培養金融管理者為最終目的。
五、【薪資福利]
1、薪資結構:底薪(7000) 提成
(20%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅
游、保險福利 終身免費培訓),一年內的新人平均月薪18000
2、福利待遇:周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作
工作地點
地址:杭州上城區杭州上城區城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)


職位發布者
楊桃HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司

-
保險
-
1000人以上
-
國有企業
-
下城區青春坊33幢
相似職位
-
運營管理主管工程師 面議應屆畢業生 不限奇瑞汽車股份有限公司
-
小學其他教師(骨干教師) 4000-7000元應屆畢業生 大專河南省信陽市息縣關店理想學校
-
人保財險-寧夏分公司-其他類-綜合崗-2023二季度專業招聘(涇源支公司)(J64231) 4000-6000元應屆畢業生 本科中國人民財產保險股份有限公司寧夏回族自治區分公司
-
管培生 4000-8000元應屆畢業生 大專中國人壽保險股份有限公司銀川分公司興慶支公司
-
儲備主管 5000-8000元應屆畢業生 大專中國人壽保險股份有限公司銀川分公司興慶支公司
-
售后儲備主管 面議應屆畢業生 不限中國人壽保險股份有限公司銀川分公司興慶支公司