職位描述
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職責描述:
1.在公司制度體系建設內,監督區域規章制度執行、 完善區域基礎規范建設;
2. 負責公司招聘工作,辦理員工入職、培訓、轉正、離職等手續;
3. 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系;
4. 負責員工考勤登記,負責員工日常、績效等各項考核工作;
5. 負責公司辦公用品、辦公設備的采購、管理和發放;固定資產的統計、負責對公司辦公設備的管理和維護;
6. 負責組織、策劃和實施公司各項會議及活動,并做好通知、會議紀要工作;
7. 負責公司內部日常行政管理及綜合服務工作,確保后勤保障;
8. 領導安排的其他工作
任職要求:
1. 大專以上學歷,36歲以下;
2.4年以上人力資源工作經驗,2年人資管理工作經驗,有快消品類飲品行業經驗;
3. 擅長招聘、員工關系模塊,掌握人力資源管理、企業管理、心理學等方面的專業知識,熟悉國家和地方性勞動法規、政策;
4.熟練使用office辦公軟件;
5. 具有良好的溝通協調和解決問題的能力,邏輯思維清晰,善于學習,有責任心。
1.在公司制度體系建設內,監督區域規章制度執行、 完善區域基礎規范建設;
2. 負責公司招聘工作,辦理員工入職、培訓、轉正、離職等手續;
3. 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系;
4. 負責員工考勤登記,負責員工日常、績效等各項考核工作;
5. 負責公司辦公用品、辦公設備的采購、管理和發放;固定資產的統計、負責對公司辦公設備的管理和維護;
6. 負責組織、策劃和實施公司各項會議及活動,并做好通知、會議紀要工作;
7. 負責公司內部日常行政管理及綜合服務工作,確保后勤保障;
8. 領導安排的其他工作
任職要求:
1. 大專以上學歷,36歲以下;
2.4年以上人力資源工作經驗,2年人資管理工作經驗,有快消品類飲品行業經驗;
3. 擅長招聘、員工關系模塊,掌握人力資源管理、企業管理、心理學等方面的專業知識,熟悉國家和地方性勞動法規、政策;
4.熟練使用office辦公軟件;
5. 具有良好的溝通協調和解決問題的能力,邏輯思維清晰,善于學習,有責任心。
工作地點
地址:西安未央區鳳城八路正尚國際A座
查看地


職位發布者
1774..HR
焦作明仁食品有限公司

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批發·零售
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200-499人
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私營·民營企業
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書香雅苑17幢
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