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任職要求:

1)年齡在22周歲到45周歲之間；

2)具有本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷)；

3)品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力；

4)有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性；

5)反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

6)有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員；

7)具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(銀行、證券、基金、財(cái)富公司等)。

崗位職責(zé):

1、以客戶需求為導(dǎo)向?yàn)槠涮峁耙粚?duì)一”專業(yè)金融服務(wù);

2、學(xué)習(xí)和研究人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、廣發(fā)銀行基礎(chǔ)知識(shí);

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

4、負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信用卡、儲(chǔ)蓄卡、存貸款等基礎(chǔ)銀行業(yè)務(wù);

5、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo);

6、開(kāi)拓新市場(chǎng)發(fā)顯新安白增加立品銷(xiāo)佳范圍；

7、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析:

8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù);

9、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

500強(qiáng)上市央企三大支持:

一、培訓(xùn)支持:

終身享受中國(guó)人壽一流的國(guó)際化專業(yè)銷(xiāo)售、管理各項(xiàng)課程培訓(xùn);RFC培訓(xùn)、IDA培訓(xùn)、顧問(wèn)式行銷(xiāo)培訓(xùn)、LMRAMSS 135系統(tǒng)研修培訓(xùn)等全方位專項(xiàng)技能培訓(xùn);

二、資源支持:

綜合金融經(jīng)理人成長(zhǎng)基金、專項(xiàng)培訓(xùn)津貼、海量客戶資源;

三、平臺(tái)支持:

三司一行綜合金融平臺(tái)，國(guó)壽E店、E寶賬、E職場(chǎng)、國(guó)壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)、廣發(fā)銀行、安保基金、職業(yè)學(xué)院，電商公司;

四、薪資待遇:

底薪 獎(jiǎng)金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團(tuán)隊(duì)發(fā)展津貼 培訓(xùn)津貼等，優(yōu)秀的新人前期待遇不變情況下，每月額外發(fā)放3K-5K的保底薪資

年薪30-50萬(wàn)不等，能力突出且管理，協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)，應(yīng)酬等能力強(qiáng)，可達(dá)50-80萬(wàn)不等。

職位福利：不加班、周末雙休、創(chuàng)業(yè)公司、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)