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崗位職責(zé):
1.項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與管理:全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目從市場(chǎng)調(diào)研、合作伙伴洽談、合同簽訂到勞務(wù)人員招募、培訓(xùn)、輸送及后期跟蹤的全過(guò)程管理，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作:組建并管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)包括市場(chǎng)調(diào)研人員、合作伙伴關(guān)系維護(hù)人員、勞務(wù)招募與培訓(xùn)人員等，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升項(xiàng)目執(zhí)行力。
3.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì):識(shí)別并評(píng)估項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，包括政策法律風(fēng)險(xiǎn)、勞務(wù)人員安全風(fēng)險(xiǎn)等，制定應(yīng)對(duì)措施，確保項(xiàng)目安全穩(wěn)定。
4.客戶(hù)關(guān)系維護(hù):與海外雇主保持緊密溝通，及時(shí)了解客戶(hù)需求，提供定制化服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，
5.項(xiàng)目總結(jié)與優(yōu)化:項(xiàng)目完成后，進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)，分析得失，提出改進(jìn)建議，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考
6.定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)意見(jiàn)，不斷提升項(xiàng)目管理水平。
四、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工程管理、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具備3年以上國(guó)際工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際工程流程和規(guī)范:
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力:
4.熟練掌握英語(yǔ)或其他國(guó)際通用語(yǔ)言，能夠進(jìn)行流利的商務(wù)溝通:
5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力。
五、薪資待遇
1.薪資結(jié)構(gòu):基本工資6000元/月 項(xiàng)目總提成(根據(jù)項(xiàng)目盈利情況確定提成比例)。
2.社會(huì)保險(xiǎn):公司為每位員工繳納五險(xiǎn)一金;
3.年底獎(jiǎng)金:根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)放豐厚的年底獎(jiǎng)金;
4.其他福利:提供國(guó)際差旅補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼