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崗位職責：
1、人事系統管理：負責維護和更新人事系統中的數據，確保信息準確無誤，并與甲方公司的人力資源部門保持有效溝通，及時解決數據對接中出現的問題。
2、賬單管理：制作并審核與甲方員工薪資、福利相關的賬單，確保賬單的準確性與及時性。
3、社保與公積金管理：處理員工社保與公積金的增減變動，包括但不限于新入職、離職、調動等情形下的調整，并在每年度進行基數調整。
4、異常數據處理：每月定期檢查并處理人事系統中的異常數據，確保數據的一致性和準確性。
5、報表制作與問題解決：編制社保、公積金等相關報表，及時發現并解決報表中反映出的問題。
6、其他任務：完成上級領導或甲方公司指派的其他相關工作。
崗位要求：
1、教育背景：具有大專及以上學歷，專業不限，但人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業優先考慮。
2、工作經驗：擁有至少3年的社保與公積金管理實操經驗，熟悉相關政策法規。
3、技能要求：熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，能夠高效處理大量數據。
4、個人素質：具備優秀的溝通表達能力和團隊協作精神，能夠在復雜的工作環境中保持清晰的思路；擁有較強的耐心與責任心，能夠承受一定的工作壓力。
5、其他：能夠適應靈活的工作時間和工作地點的變化，愿意接受甲方公司的文化與管理模式。