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智能硬件研發(fā)總監(jiān)
面議 吳忠 應屆畢業(yè)生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!

崗位職責:

1、 負責物聯(lián)網智能控制網關、傳感器、執(zhí)行器系列產品從概念設計到上線的開發(fā)工作,保障產品符合市場需求和公司業(yè)務目標,同時持續(xù)維護已上線產品,及時處理問題,保障穩(wěn)定運行和良好用戶體驗。

2、 依據產品功能需求、性能指標、成本預算以及可擴展性等因素主導智能硬件核心器件選型,嚴格審核確保符合公司質量標準和技術規(guī)范,組織評定工作,評估器件表現為后續(xù)選型提供參考。

3、 在重點技術問題決策中發(fā)揮關鍵作用,綜合技術可行性、項目進度、成本效益確定最佳解決方案,組織關鍵技術問題評審,邀請專家和團隊成員研討確保方案科學合理,領導研發(fā)團隊開展技術攻關突破瓶頸保障產品研發(fā)順利推進。

4、 深入分析市場反饋和產品數據,規(guī)劃并組織現有產品技術改進,從性能優(yōu)化、功能拓展、成本降低等維度提升產品品質,通過持續(xù)改進增強產品在物聯(lián)網智能硬件領域的競爭力。

5、 負責研發(fā)團隊(包括產品、硬件、嵌入式、測試等專業(yè)方向)整體管理,制定合理團隊架構和工作流程確保高效運轉,積極推動團隊建設,通過培訓、交流提升成員專業(yè)素養(yǎng)和技能水平,開展人才培養(yǎng)計劃,建立完善績效評價體系,激勵團隊成員積極工作。

6、 參與公司產品和研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃制定,結合市場趨勢和技術發(fā)展方向為公司智能硬件業(yè)務長遠發(fā)展提供支持,制定并執(zhí)行團隊激勵政策,激發(fā)研發(fā)團隊創(chuàng)新活力和工作積極性,營造積極向上的團隊文化,促進團隊目標和公司業(yè)務發(fā)展。


任職要求

1、 電子工程、通信工程、計算機科學等相關專業(yè)碩士及以上學歷。

2、 至少 8 年以上智能硬件研發(fā)工作經驗,其中 3 年以上團隊管理經驗,有完整的物聯(lián)網智能硬件產品從研發(fā)到量產的項目經驗

3、 精通物聯(lián)網技術架構,包括網絡協(xié)議、傳感器技術、智能控制等領域,具備扎實的硬件電路設計、嵌入式軟件開發(fā)能力。

4、 熟悉各類智能硬件核心器件,如芯片、傳感器、控制器等,了解其性能參數、選型原則和應用場景。

5、 熟練掌握產品研發(fā)流程和項目管理方法,能夠運用先進的技術手段和工具進行高效的研發(fā)管理。

6、 具備卓越的領導能力和團隊管理能力,能夠有效地激勵和引導團隊成員,協(xié)調不同專業(yè)背景的人員協(xié)同工作,打造高績效團隊

7、 具有敏銳的市場洞察力和技術前瞻性,能夠準確分析行業(yè)趨勢和市場需求,在復雜的技術問題和項目壓力下做出科學合理的決策。

8、 優(yōu)秀的溝通能力,能夠與公司內部各個部門(如市場、銷售、生產等)以及外部合作伙伴進行有效的溝通與協(xié)作,確保項目順利推進。

9、 具備強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維,能夠推動智能硬件產品在功能、性能、設計等方面的創(chuàng)新,提升產品的競爭力。


聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網上看到的。
工作地點
地址:吳忠鹽池縣迎春南路66號 5號樓第4層
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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