黄视频免费,亚洲视频综合网,婷婷久久综合网,午夜精品三区,欧美日韩视频在线一区二区三区,日韩在线视频二区,国产一级片不卡

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、完善和管理公司的薪酬績(jī)效體系，尤其針對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)制定具有激勵(lì)性和競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬績(jī)效方案。
2.深入了解公司業(yè)務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)開展薪酬績(jī)效工作，確保薪酬績(jī)效體系與業(yè)績(jī)目標(biāo)緊密結(jié)合，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)。
3.搭建公司任職資格和崗位勝任力模型，為人才選拔、晉升和發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)。
4.運(yùn)用良好的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為公司決策提供有力支持。
5.以 HRBP 的思想為指導(dǎo)，與業(yè)務(wù)部門密切合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的薪酬績(jī)效解決方案。
6.負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效政策的宣貫和培訓(xùn)，確保員工對(duì)薪酬績(jī)效體系的理解和認(rèn)同。
7.定期對(duì)薪酬績(jī)效體系進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，以適應(yīng)公司發(fā)展和市場(chǎng)變化的需求。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.具有 3 年以上薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，有全國(guó)性銷售團(tuán)隊(duì)薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，快消品行業(yè)優(yōu)先。
3.熟悉任職資格和崗位勝任力模型搭建方法，有成功案例者優(yōu)先。
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用 Excel等數(shù)據(jù)分析工具。
5.具有 HRBP 思維和能力，能夠深入理解業(yè)務(wù)需求，提供有效的人力資源解決方案。
6.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。