應屆畢業生
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237人關注職位描述
一、薪資待遇
平均月薪3萬—5萬
1、薪資結構：底薪 提獎（24%-35%） 級別津貼 績效獎金 育成組津貼
2、公司提供：周末雙休、法定節假日 彈性工作 員工旅游 補充醫療保險 終身免費培訓
3、每月公司還有額外激勵方案是以現金形式發放
4、每個季度公司組織去國內外旅游
5、公司為您補充商業保險
6、公司提供系統的專業培訓，各職級培訓（終身免費）
二、發展空間
公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)
1、做管理路線——（管理精英/儲備主管）
平均月薪3萬—5萬
·組經理 ：年薪20—30萬
·處經理 ：年薪80—100萬
·區域經理：年薪100萬 以上
晉升路徑：（逢季度晉升）
*業務員—業務主任
*組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）
*處經理（處經理、高級處經理、資深處經理）
*區經理（區域總監、高級區域總監）
2、做業務路線——
晉升路徑：（逢季度晉升）
*業務員： 年薪8萬
*業務主任：年薪8萬—10萬
*業務經理：年薪18萬—20萬
*高級業務經理：保底年薪50萬
注：1、公司每一季度發布內部招聘的職位
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰
三、崗位職責：
1、高凈值客戶的需求深度分析，對營銷思想進行定位；
2、負責市場細分，老客戶的維護，選擇目標客戶，按客戶經營方式特性，區分業務流程及政策；
3、負責建設和發展自己的隊伍 ，組織開展員工隊伍培訓，人才梯隊的建設，滿足公司業務拓展。
四、工作時間
1.上班：周一至周五8:30—17:00
2.休假：周末雙休 國家法定節假日
注：聯系我時，請說是在寧夏人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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保險
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1000人以上
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國有企業
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下城區青春坊33幢
