新籌部門,公司未來核心項目 你現在來 以后就是元老人員
PS:懂得溝通 情商高
(基礎薪資 提成 新人津貼 績優獎 繼續率獎 季度獎 年終獎金)朝九晚六、周末雙休、福利待遇好、晉升空間大!
薪資:4000~5600基礎薪資 提成 新人津貼1000—15000,人均月收入1.2W
[應聘要求]
1、年齡:25-45周歲優秀可放寬,大專以上學歷;
2、善于溝通協作,執行力強,性格熱情開朗,且具有較強的學習能力;
3、樂于助人,服務意識強,不抗拒銷售(服務過程中客戶主動需求);
4.認同公司文化
崗位職責:公司系統分配老客戶建立專屬長久合作關系(平均每月分配20-30個),不電銷??主要是維系客戶跟客戶建立信任,提升客戶活躍度和滿意度。
????如果客戶有進一步購買需求,我們需要給客戶推薦和介紹產品,旗下壽險、車險、銀行信貸及理財、,互聯網 線上商城……全子公司產品都在我們的銷售范圍內出單我們有相對應的10-30%的提成
培訓
1、新人入職了解公司、熟悉產品、超簡單、這么聰明的你肯定沒問題。也有公司培訓做后盾
2、培訓結束,公司分配師傅、組長、團隊主管手把手教
工作環境:
1、舒適的辦公環境(氛圍融洽友好,團隊年輕而富有活力)
2、員工旅游 員工生日會 發放豐厚的獎勵,優秀員工每月有表彰
3、每年5-15天帶薪年假
4、享受國家法定婚假產假以及陪產假等
5、琳瑯滿目的零食、咖啡、飲料、下午茶
6、豐富的企業活動,團建聚餐等
員工關懷
1.為員工提供多途徑反饋工作、生活中遇到的問題困難,通過面對面圓桌會,線上答疑等方式給予幫助
2.為家庭特別困難員工提供幫助,領導可愛同事暖心
我們主張長期經營,客戶有需求,我們必回應,扎根社區、精耕細作。我們以服務社區網格內的客戶為初心,用專業守護每一份約定。#人壽社區網格專員 #友鄰計劃



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