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一、崗位職責
1、為客戶提供勞動政策法規咨詢，負責起早修訂重點客戶的法律文本及相關規章制度；
2、代表公司對重點客戶的勞動糾紛進行調解，代表公司應對相關勞動仲裁；
3、負責公司法律咨詢、法律文稿、相關規章制度的起草、修訂和審閱；
4、負責本行業法律法規的收集、整理發布及反饋，即時向業務部公布及解訊各項新政策和法律法規；
5、參與公司重大項目的可行性研究分析并且負責出具相關法律意見；
6、負責組織團隊成員開展法律咨詢、案件代理等贏利業務的拓展和操作，以完成公司下達相應任務指標；
7、按公司領導的要求完成其他工作。
二、崗位要求
1、法學專業本科及以上學歷，且取得法律執業資格證書；
2、五年以上相關工作經驗，三年以上人力資源外包服務行業經驗優先；
3、有一定的訴訟事務、合同審核事務經驗，可基本進行獨立操作；
4、熟悉民法典、合同法、勞動法、經濟法、侵權責任法、刑法、仲裁調解法、訴訟法等法律法規；
5、具備系統的法律基礎知識及良好的風險識別能力、思維敏捷、邏輯性強、工作細致認真、有計劃性、有良好的溝通能力，具有團隊精神，道德品質和職業操守良好，執行力強。