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崗位職責(zé)：

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目人事團(tuán)隊(duì)工作，為項(xiàng)目提供人事支持服務(wù)，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及利潤(rùn)進(jìn)行監(jiān)控。

1、負(fù)責(zé)為項(xiàng)目提供人事支持服務(wù)、費(fèi)用單制作、開(kāi)具發(fā)票與認(rèn)款、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及費(fèi)用核對(duì)等。

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)小組內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理， 包括任務(wù)分配與調(diào)整，指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)的業(yè)務(wù)；

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與梳理項(xiàng)目人事標(biāo)準(zhǔn)與流程，對(duì)項(xiàng)目管理與執(zhí)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)行流程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，如相關(guān)法律文本與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，特別是勞動(dòng)合同、規(guī)章制度、員工手冊(cè)、績(jī)效考核方案等；

4、負(fù)責(zé)了解項(xiàng)目人事日常及臨時(shí)服務(wù)需求，并提出解決方案；

5、在流程運(yùn)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提高運(yùn)行效率與服務(wù)質(zhì)量，為項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提供合理化建議；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本、人事風(fēng)險(xiǎn)及服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控；

7、協(xié)助上級(jí)制定或改進(jìn)本業(yè)務(wù)小組的工作流程及相關(guān)管理制度。

任職資格：

1、三年以上乙方人力資源公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握人力資源、心理學(xué)、相關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)知識(shí)；

2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉社保、公積金相關(guān)政策及業(yè)務(wù)辦理流程；

3、懂基本的客戶(hù)服務(wù)、客戶(hù)關(guān)系處理技巧；

4、熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL軟件的應(yīng)用；

5、具有較強(qiáng)的人事項(xiàng)目統(tǒng)籌能力與規(guī)劃能力。