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崗位職責：
1.招聘支持：
- 協助發布職位信息，篩選簡歷，安排候選人面試及跟進反饋；
- 維護招聘渠道（如招聘網站），整理候選人數據庫。
2.員工關系與入離職管理：
- 協助辦理員工入職、離職手續，更新員工檔案；
- 參與員工活動策劃（如團建、培訓、節日關懷等）。
3. 培訓與績效協助：
- 整理培訓材料，協助組織內部培訓及記錄培訓效果；
- 支持績效考核數據收集與基礎分析。
4. 數據與報表處理：
- 統計人力相關數據（如考勤、招聘進度、
- 協助人力資源系統信息錄入與維護。
任職要求：
1. 教育背景：
- 本科或碩士在讀（26屆優先），人力資源管理、工商管理、心理學、社會學等相關專業優先。
2.技能要求：
- 熟練使用Office辦公軟件（Excel數據統計、PPT制作）；
- 具備基礎數據分析能力和邏輯思維；
- 溝通表達能力良好，具備團隊協作意識。
3. 加分項：
- 有人力資源相關實習經驗，或參與過校園招聘、學生組織管理；
4. **職業素養**：
- 責任心強，能保守企業機密；
- 適應快節奏工作，對人力資源管理有學習熱情。