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崗位職責:

工作職責:

1. 負責員工的薪資核算與發(fā)放，確保準確率100%；

2. 參與薪資方案設計，優(yōu)化算薪系統(tǒng)，提升工作效率，降低人工成本；

3. 推動部門績效方案設定，績效結果分析，有效提升團隊績效與工作動力；

4. 薪酬年報、季報數據統(tǒng)計及分析；

5. 月度薪酬報表的匯總、審核、報批、報備工作。

任職資格:

1. 制造業(yè)、快消品行業(yè)超過1年以上相關工作經驗；

2. 熟練操作office辦公軟件；

3. 良好的邏輯思維能力，對數字敏感，熟練使用Excel公式；

4. 認真嚴謹，有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

任職要求:

1.制造業(yè)、快消品行業(yè)超過1年以上相關工作經驗；

2.熟練操作office辦公軟件；

3.優(yōu)秀的邏輯思維能力，對數字敏感；

4.有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。