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1、負責駐外項目人員招聘、入離職、員工關(guān)系管理等工作；

2、協(xié)助配合總部員工的招聘、入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等事務(wù)；

2、負責員工檔案的整理、更新、維護等管理工作；

3、負責人事系統(tǒng)的維護，完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的輸入和輸出；

4、負責員工入職培訓工作，并配合組織實施員工在崗培訓，檢查、跟蹤培訓效果。

5、配合部門領(lǐng)導完成人事相關(guān)的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；

2、 1-2年工作經(jīng)歷，有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；

4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。