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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和管理，制定并執(zhí)行人力資源策略，推進(jìn)公司組織效能提升；
2.收集與分析人事、行政相關(guān)數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供支持；
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效評(píng)估，五險(xiǎn)一金等模塊的日常運(yùn)營(yíng)和管理；
4.維護(hù)員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)開(kāi)展，建立和諧的工作氛圍；
5.負(fù)責(zé)公司行政管理，管理辦公設(shè)備與物資，組織會(huì)議與活動(dòng)，做好后勤支持；

6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，公司日常辦公用品的采購(gòu)、費(fèi)用支出，企微審批節(jié)點(diǎn)維護(hù)和其他日常行政工作處理。

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)。有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2. 2年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4.思路開(kāi)闊，具有大局觀，工作態(tài)度認(rèn)真和較強(qiáng)的責(zé)任心。

福利待遇:
1.公司繳納五險(xiǎn)一金;
2.獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng);
3.公司組織旅游、定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、年度體檢;
4.雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、節(jié)日福利，生日福利;

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