應屆畢業生
學歷不限
2025-05-10 05:48:18
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位職責】
1、負責公司薪酬體系設計與優化，制定符合行業特點的薪酬策略
2、執行薪酬核算與發放，確保薪資數據準確性和時效性，處理員工薪資異議及社保公積金（五險一金）相關事務。
3、主導薪酬調研與分析，定期收集行業薪酬數據（如整車廠、零部件企業對標），編制薪酬分析報告，為調薪決策提供依據。
4、設計并落地績效獎金、年終獎、股權激勵等專項激勵方案，確保與公司戰略目標掛鉤。
5、管理薪酬預算及成本管控，跟蹤人力成本占比變動，提出優化建議。
【任職要求】
1?、教育背景?：本科及以上學歷，人力資源管理、財務、統計學相關專業優先。
2?、經驗要求?：
3年以上薪酬模塊工作經驗，有汽車行業（主機廠/零部件/新能源車企）背景者優先；
3、熟悉制造業人員結構（生產工人、技術工程師、管理人員）薪酬設計邏輯。
?4、專業技能?：
精通Excel（VLOOKUP、數據透視表等）及薪酬分析工具；
注：聯系我時，請說是在寧夏人才網上看到的。
工作地點
地址：重慶渝北區高科·比鄰星.
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
陳紅HR
重慶慧獵信息科技有限公司
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專業服務
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100-199人
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私營·民營企業
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重慶市沙坪壩區智薈大道18號1-48室
