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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日?？偛康恼衅?，簡歷的篩選，邀約，面試，談薪等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)總部員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)辦理，保證流程及時、準(zhǔn)確；
3、及時跟進(jìn)在職員工，把控勞動風(fēng)險，有問題及時上報；
4、定期輸出全公司花名冊，對接核實(shí)各平臺人員信息，保證及時、準(zhǔn)確；
5、編寫人才分析報告，針對問題提出解決思路；
6、負(fù)責(zé)社保公積金核算辦理，根據(jù)政策完成年審工作；
7、管理人事檔案，對接分公司入職電子檔案；


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用office軟件，熟悉國家勞動法規(guī)及社保政策；
3、有招聘經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立進(jìn)行面試；
4、親和力和服務(wù)意識強(qiáng)、有責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、包容性較強(qiáng)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)