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崗位職責：
1. 人事管理
協助完成招聘全流程，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查及入職手續辦理；
負責員工勞動合同簽訂、續簽、變更及檔案管理；
跟進員工考勤統計、薪資核算及社保公積金申報；
協助處理員工關系，包括入職、轉正、調崗、離職等手續；
參與員工培訓、績效考核及企業文化活動的組織與實施；
協助制定關于公司的人事文件及制度。
2. 行政管理
負責辦公環境維護、固定資產管理及辦公用品采購；
統籌會議安排、接待及差旅預訂等日常行政事務；
起草、整理公司文件及制度，確保行政流程規范化；
對接外部合作單位（如物業、供應商等），協調資源支持業務需求。
3. 其他工作
協助上級完成綜合部其他臨時性工作。
任職要求
1. 基本條件
大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先；
1-3年人事行政相關工作經驗，熟悉勞動法及社保政策；
熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT），具備基礎數據分析能力；
具備良好的文字表達能力和文檔管理經驗。
2. 能力素質
責任心強，工作細致高效，能適應多任務處理；
具備較強的溝通協調能力和服務意識；
性格開朗，團隊合作意識強，能承受一定工作壓力。
3. 加分項
熟悉企業微信等OA系統操作；
有企業文化建設或活動策劃經驗；
持有人力資源管理師或相關證書者優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護