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崗位職責
1、技術戰(zhàn)略制定：準確把握AI發(fā)展趨勢，圍繞公司業(yè)務方向，主導制定公司AI能力中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確相關前沿技術的突破方向；
2、通用AI能力建設：開展人工智能平臺產(chǎn)品技術能力建設，打造公司級通用AI能力；進行人工智能關鍵點、關鍵技術、關鍵算法前沿研究，帶領團隊在AI領域取得理論和應用原創(chuàng)性成果；
3、產(chǎn)學研融合：建立并維護與高校、研究機構(gòu)及行業(yè)合作伙伴的關系，開展技術交流與合作，引進先進技術和理念；推動技術專利布局；
4、商業(yè)化落地：參與稅務、財政、企業(yè)等公司戰(zhàn)略賽道的AI解決方案設計及重大項目技術支撐，推動技術轉(zhuǎn)化為實際商業(yè)價值；
5、團隊建設與管理：領導20人AI研發(fā)團隊，包括AI產(chǎn)品經(jīng)理、算法工程師、應用開發(fā)工程師等，建立高效協(xié)同的創(chuàng)新工作機制。
任職資格
1、教育背景：人工智能、計算機科學等相關專業(yè)，碩士及以上學歷，博士學歷優(yōu)先；
2、技術專長：具備扎實的AI理論基礎，精通主流深度學習算法和框架，深入理解主流大模型的架構(gòu)和原理，在AI領域具備高水平研究成果（頂刊、頂會論文等）；
3、工作經(jīng)驗：具有10年以上AI領域工作經(jīng)驗，具備10人以上大模型研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有成功的大模型項目落地案例；
4、戰(zhàn)略視野：對市場動態(tài)和技術發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和深刻理解，能夠制定具有前瞻性的技術戰(zhàn)略；
5、創(chuàng)新思維：具備強烈的創(chuàng)新意識，能夠不斷帶領團隊探索新技術、新方法，推動技術突破；
6、溝通能力：具備優(yōu)秀的中英文溝通能力，能夠有效地與內(nèi)部團隊及外部合作伙伴交流；
7、領導能力：具備出色的團隊管理和領導能力，能夠激發(fā)團隊潛能，促進高效協(xié)作。