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崗位職責 1、負責根據公司業務發展及規劃需求，快速響應組織落實招聘工作，制定年度/季度/月度普工招聘計劃，滿足用人需求； 2、負責開拓并維護普工招聘渠道，依據招聘需求靈活、動態地優化渠道策略，同時深入分析普工市場，為公司制定合理的普工薪酬福利政策提供有力依據； 3、負責政企合作/校企合作開發和推動，制定并高效執行校園招聘計劃，主動與高校就業指導中心和相關專業院系緊密聯絡，組織開展校園宣講會、招聘會等； 4、負責招聘相關數據、KPI的監控和管理； 5、負責招聘制度流程完善及優化管理； 6、完成領導交辦的其他工作事宜。 任職要求 1、7年以上工作經驗，本科級以上學歷； 2、熟悉人力資源管理體系；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、用人機制、保險福利待遇、員工關系等方面的法律法規及政策；掌握人力資源相關法律知識； 3、熟悉多渠道普工招聘。