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崗位職責:
1、業務伙伴（經銷商）洞察與需求分析： 結合業務數據分析、問卷調研、會議收集等方式，匯總業務伙伴痛點和需求；主導面向業務伙伴的定性定量調研項目，描繪業務伙伴畫像，并將調研結果在組織內進行分享交流。
2、策略規劃與迭代： 統籌業務伙伴賦能中心年度賦能策略規劃，持續評估賦能效果，提出改進建議，推進相關分職能迭代改進。
3、業績分析與效益評估： 基于業績數據和調研洞察，分析業務賦能的效益，分析各業務市場的業績，為業務提供關鍵決策支持。
4、業務伙伴旅程設計：設計“以用戶為中心”的業務伙伴成長旅程，并依據旅程構建各環節的指標體系，持續分析與評估。
任職要求:
1、10以上年工作經驗，包含5年以上直銷類行業從業經驗，熟悉業務伙伴畫像、展業旅程和需求；或5年以上業務賦能/策略經驗，有數據洞察相關經驗優先。
2、對直銷業務有深度的理解，能夠充分熟悉業務伙伴展業的底層邏輯、全鏈路環節和能力需求；
3、較好的策略規劃與思考能力，能夠站在公司戰略和賦能策略的高度，規劃賦能策略、方案與工作計劃；
4、具備數據洞察與分析能力，能夠綜合各類定量定性數據，分析現象、洞察根因、挖掘機會點；
5、深度理解業務伙伴心智，熟悉業務伙伴心智和用戶需求，保障業務策略與用戶期望高度契合。