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崗位職責: 1、根據公司的總體戰略和業務發展與變化，設計和構建培訓體系，建立并落實培訓制度、培訓資源整合及培訓組織管理； 2、能夠獨立完成企業內訓，包括但不限于企業文化、規章制度、產品知識講解、聯合用藥指導等； 3、推動企業文化系統的建設工作，制定企業文化活動方案，組織實施各類培訓項目、文化項目，保證企業價值觀的落地執行； 4、負責產品的學術內容收集，包括但不限于病理知識、藥理知識、聯合用藥等，優化培訓課件及錄課培訓方式； 5、支持部門定制化培訓需求，輸送相關工具及素材，賦能相關方法及流程，聚焦關鍵人群，制定人才選拔、培養和調配方案，為組織效能優化提供決策建議。 任職要求： 1、男女不限，年齡30-45歲，接受出差者優先； 2、有中醫、藥學或保健品相關工作經驗者優先； 3、具備良好的普通話溝通能力，能夠清晰講解產品賣點，形象佳； 4、能夠熟練運用辦公軟件，制作培訓內容；