職位描述
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1.協助營銷總經理制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。
2.根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,全面考慮銷售人員和核心人員的梯隊建設。
3.定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。
4.根據營銷中心各銷售單元業務需求進行人才規劃與招聘。
5.通過參與銷售會議,訪談等了解關鍵業務,結合自身專業提供解決方案。
6.員工生命周期管理,入職、培養、轉正、心態疏導、離職面談等。
7.定期盤點組織架構、人員數量、質量、績效、團隊氛圍等,盤點問題并給出相對應的解決方案,并實行末位淘汰等。
8.根據各銷售部門狀況,出具適合的績效、薪酬方案。
9.負責制定公司員工的培訓和發展計劃,組織安排對員工的培訓。
10.以企業文化及價值觀為導向,滲透到所在銷售部門,打造團隊文化,營造健康向上的部門氛圍,
11.負責受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決。
12.完成總經理交辦的其他任務。
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工作地點
地址:鄭州新鄭市鄭州-新鄭鄭州佳龍食品有限公司鄭州佳龍食品有限公司
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