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崗位職責：
一、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人，并根據簡歷篩選結果安排相關面試；
二、管理、開發招聘渠道、維護人才儲備；
三、負責分公司入職、離職、轉正等人事異動手續的辦理；
四、負責分公司團隊建設，發揮中間紐帶、監督作用，打造良好工作氛圍，建設積極向上、充滿正能量的團隊；
五、落實辦公室日常行政管理
六、按照總部人事、行政部的相關要求完成工作。
七、協助市場工作，例如合同歸檔管理，提起OA流程等。
任職要求：
一、?？萍耙陨蠈W歷
二、人力資源管理、工商管理或相關專業
三、熟悉人力資源六大模塊，在人員招募引進培訓等方面有實際操作能力；熟練操作辦公軟件；熟悉辦公司各項后勤保障工作；
四、此崗位優先考慮人力資源相關專業實習生。