1. 策劃和執行全面的人才招聘計劃,確保人才儲備充足且符合公司業務發展需要。
2. 通過各種招聘渠道積極尋找高素質的候選人,并與部門經理協商確認候選人的崗位匹配度。
3. 建立和維護人才庫,制定培訓發展計劃,持續關注員工的成長和發展。
職位亮點(Why Join Us?)
央企平臺,實力保障:中國人壽作為金融央企,品牌信譽卓著,客戶信賴度高,為您提供強大的展業后盾。垂直領域,專業深耕:專注于前景廣闊的健康醫療保險領域,成為兼具保險與健康知識的專業人才,職業前景更寬廣。
資源支持,無憂展業:公司提供優質的客戶資源與線索,無需盲目陌拜,助您高效開局。
系統培訓,快速成長:提供從產品知識、醫療常識到銷售技巧的全方位“帶薪”培訓,零經驗也能輕松上手。豐厚回報,激勵無限:具有競爭力的“底薪 高額提成 績效獎金”組合,收入無上限,充分體現您的專業價值。崗位職責(what You'll Do)
1.負責公司旗下各類健康險、醫療險、重疾險等產品的咨詢與銷售工作。
2.為客戶提供專業化、個性化的家庭健康保障規劃與風險評估服務。
3.主動維護客戶關系,尤其是與醫療、1健康相關的客戶群體,提供優質的售后服務和理賠協助。
4.深入學習并掌握醫療健康領域的相關知識,成為客戶身邊的“健康保障顧問”。
5.積極參與公司組織的各類產品、醫療知識及銷售技能培訓,不斷提升專業素養。
任職要求(who We're Looking For)
1. 具有3年以上相關招聘經驗,熟悉各類招聘渠道和策略。
2. 具備對不同類型的職位進行分析和匹配的能力。
3. 能夠獨立完成招聘管理工作,具有良好的組織協調能力。
4. 熟悉國內外人力資源市場,了解人才流動和發展趨勢。
學歷專業:本科及以上學歷,醫學、護理、藥學、公共衛生、生物等相關專業背景者優先。經驗要求:不限經驗!應屆畢業生或轉行人士均可。我們有完善的培訓體系助您成長。有醫療服務、健康管理、保險或銷售經驗者更佳。
能力素質:
對醫療健康領域有濃厚興趣,具備良好的學習能力;溝通表達能力強,有耐心和責任心,具備優秀的服務意識;
積極主動,有良好的抗壓能力和團隊協作精神。福利待遇(what we offer)
薪酬結構:富有競爭力的底薪(4k-6k) 高額提成 績效獎金 各類津貼,綜合薪資8,000-20,000 ,上不封頂。
福利保障:完善的五險一金、補充商業保險、帶薪年假、節日福利、定期體檢。
職業發展:清晰的“雙通道””晉升路徑(管理通道:顧問一主管一經理;專業通道:初級→中級一高級規劃師)。其他福利:豐富多彩的團隊建設活動、年度旅游、年度表彰、終身免費的職業培訓體系。
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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應屆畢業生
學歷不限
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注:聯系我時,請說是在寧夏人才網上看到的。
