8年以上
本科
2025-12-23 05:30:45
229人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內容
1. 負責公司薪酬福利體系的設計、優化與落地管理。
2. 主導年度薪酬調研、數據分析及調薪方案制定。
3. 為業務部門提供專業的薪酬分析、決策支持和解決方案。
4. 領導并實施薪酬相關的專項咨詢項目。
任職要求：
本科及以上學歷，人力資源、財務、工商管理等相關專業；
具備甲方薪酬管理經驗與乙方咨詢公司項目經驗。
至少具備2-3個完整的薪酬咨詢項目經驗（從設計到落地）。
熟悉醫藥行業，有該領域薪酬項目經驗者優先。
具備出色的數據分析能力、抗壓性和溝通能力。
1. 負責公司薪酬福利體系的設計、優化與落地管理。
2. 主導年度薪酬調研、數據分析及調薪方案制定。
3. 為業務部門提供專業的薪酬分析、決策支持和解決方案。
4. 領導并實施薪酬相關的專項咨詢項目。
任職要求：
本科及以上學歷，人力資源、財務、工商管理等相關專業；
具備甲方薪酬管理經驗與乙方咨詢公司項目經驗。
至少具備2-3個完整的薪酬咨詢項目經驗（從設計到落地）。
熟悉醫藥行業，有該領域薪酬項目經驗者優先。
具備出色的數據分析能力、抗壓性和溝通能力。
注：聯系我時，請說是在寧夏人才網上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區恒瑞大樓
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
楊彩霞HR
江蘇恒瑞醫藥股份有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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股份制企業
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連云港經濟技術開發區黃河路38號
