汽水項(xiàng)目經(jīng)理
面議
哈爾濱
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
哈爾濱
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1)負(fù)責(zé)承接并完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)工作;
2)負(fù)責(zé)所屬區(qū)域渠道客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)對(duì)整體銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)的制定、分解、部署及監(jiān)督實(shí)施并對(duì)所屬區(qū)域的銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)責(zé);
3)對(duì)所轄崗位人員月度工作情況及數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析。
4)拓展經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),制定空白區(qū)域目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案,報(bào)批并整體貫徹執(zhí)行。
5)現(xiàn)有市場(chǎng)進(jìn)行分解維護(hù),將所屬地區(qū)任務(wù)量按月、季度分解,并督促其完成。
6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)、渠道拓展、新品推廣工作、嚴(yán)格把控部門(mén)費(fèi)用支出。
7)負(fù)責(zé)所屬部門(mén)人員日常工作指導(dǎo)、監(jiān)督;督促和檢查、落實(shí)所屬區(qū)域的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況。
任職要求:
1.近期工作在傳統(tǒng)飲料行業(yè)或啤酒行業(yè)任職,有終端網(wǎng)點(diǎn)分銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)滿3年以上; 2.年齡 45周歲以內(nèi);
2)負(fù)責(zé)所屬區(qū)域渠道客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)對(duì)整體銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)的制定、分解、部署及監(jiān)督實(shí)施并對(duì)所屬區(qū)域的銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)責(zé);
3)對(duì)所轄崗位人員月度工作情況及數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析。
4)拓展經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),制定空白區(qū)域目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案,報(bào)批并整體貫徹執(zhí)行。
5)現(xiàn)有市場(chǎng)進(jìn)行分解維護(hù),將所屬地區(qū)任務(wù)量按月、季度分解,并督促其完成。
6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)、渠道拓展、新品推廣工作、嚴(yán)格把控部門(mén)費(fèi)用支出。
7)負(fù)責(zé)所屬部門(mén)人員日常工作指導(dǎo)、監(jiān)督;督促和檢查、落實(shí)所屬區(qū)域的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況。
任職要求:
1.近期工作在傳統(tǒng)飲料行業(yè)或啤酒行業(yè)任職,有終端網(wǎng)點(diǎn)分銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)滿3年以上; 2.年齡 45周歲以內(nèi);
3.大專及以上學(xué)歷(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)優(yōu)先); 4.能接受長(zhǎng)期出差。
工作地點(diǎn)
地址:哈爾濱松北區(qū)松北區(qū)哈爾濱馬迭爾食品股份有限公司
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職位發(fā)布者
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2026-01-09 07:18:58
529人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
