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崗位職責：
1.全面負責培訓中心酒店的各項業(yè)務管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃；
3.制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃；
4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務活動進行實施，并對酒店內(nèi)各項活動及相關酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設計與實施；
5.定期向集團總部提供培訓中心酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為集團總部的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；
6.定期向集團總部匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
7.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
8.依照集團的運營標準經(jīng)營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢；
9.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。
職位要求：
1.酒店管理或旅游相關專業(yè)本科以上學歷；
2.十年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗，有四星級酒店整體運營管理工作經(jīng)歷；
3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗;
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力；
5.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領導能力；