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崗位職責：
1、協助上級領導制定公司戰略發展目標，并監督執行與檢查；
2、協助總經理建立有效的組織架構，牽頭制定各部門職責及崗位職能；
3、協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解；
4、根據公司戰略發展目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案；
5、根據公司組織架構參與制定和調整各部門職能、崗位架構和人員編制；
6、根據公司人力資源規劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的人才培養與選拔；
7、根據各部門職能組織制定、修訂、調整各崗位職位說明書；
8、建立和優化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制；
9、建立人力資源管理制度建設，為公司決策提供數據依據；
10、建立和優化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓；
11、建立后備人才培養方案和人才儲備機制；
12、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系；
13、負責公司人力資源分析及形成月度報告；
14、負責人力資源規章制度、工作流程的制訂和完善，落實公司各項人力資源政策；
15、負責公司行政管理制度建設、執行與監督檢查；
16、認真完成領導交辦的其它工作。

任職要求：
年齡要求:40歲以下；
學歷要求:統招大專及以上學歷，人力資源、企業管理或者相關專業優先；
經驗要求:8年以上人力資源與行政工作經驗，同領域經驗者優先。
能力要求:
1、熟練使用日常辦公軟件;
2、熟悉勞動法律、法規并善于運用，具備相當的分析、解決問題的能力；
3、熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關系及薪酬福利管理；
4、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力；
5、具備較強的邏輯思維能力、文案編輯能力、組織協調能力。
福利待遇
1、具有競爭力的薪酬待遇，根據個人能力和經驗面議；
2、完善的五險一金、帶薪年假、病假等福利保障；
3、豐富的培訓機會和廣闊的職業發展空間，公司鼓勵員工不斷學習和成長，提供晉升機會；
4、舒適的辦公環境、和諧的團隊氛圍以及定期的團隊建設活動，讓您在工作之余享受愉快的生活。
工作時間：9:00-18:30，雙休，法定假期休息。
交通便利：地鐵大望路站D口出，步行2分鐘即到。