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1.熟悉《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及社保公積金等勞動人事相關政策；具備客戶需求分析及商務談判能力。
2.調研目標行業用工需求，制定開發計劃；針對客戶痛點（如用工風險、招聘效率）提供定制化解決方案。挖掘客戶深度需求（如跨區域用工、批量外包）。
3.協同招聘團隊、法律合規部確保服務交付質量。
4.在業務部門配合下，擬定合同報價方案及簽約跟進，向業務部門反饋市場需求，優化服務方案。
5.搜尋招標信息，根據標書要求，完成標書制作、講解、答疑。
6.完成上級領導安排的其他任務。

要求：

1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關專業優先。
2、5年以上人力資源行業銷售工作經驗。
3.熱愛銷售，能夠承受工作壓力，具有較強的市場開拓能力和談判能力。
4.精通從線索挖掘到合同簽署的全流程商業談判。
5.具備敏銳捕捉市場趨勢、客戶痛點、競爭動態，準確識別商機。