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1.嚴格遵守人力資源服務行業的相關法律法規及公司制度，依據公司戰略和業務發展需求，提供專業技術支持與解決方案，保障業務工作的合規性與專業性。
2.深入研究行業政策、市場動態及技術發展趨勢，參與制定和優化業務流程、服務標準及技術規范，提升業務運作效率與服務質量。
3.提供專業技術指導與培訓支持，協助解決業務推進過程中的技術難題，提升團隊整體專業水平。
4.參與重點客戶項目的技術方案設計與實施支持，協助業務團隊挖掘客戶需求，提供定制化服務建議，增強客戶滿意度與粘性。
5.配合完成公司新產品、新服務的研發與試點推廣工作，推動技術創新在業務中的落地應用。
6.完成上級領導安排的其他任務。

要求：

1.大學本科及以上學歷，具備人力資源、法律、管理或相關專業知識，熟悉人力資源服務業務流程及相關法規政策。持有人力資源管理師、經濟師（人力資源方向）等相關資格證書者優先。
2.具有5年及以上人力資源服務行業工作經驗，具備較強的業務理解能力和專業技術能力，能在非管理崗位上發揮專業引領作用。
3.具備較強的分析與解決問題能力，能夠獨立開展業務流程優化、技術方案設計等工作。
4.具備良好的溝通協調能力，能與業務、法務、技術等多方高效協作，推動項目順利進行。
5.具備高度的責任心與職業操守，工作嚴謹細致，能在壓力下保持穩定輸出。