寧夏人事考試網發布寧夏教師招聘信息，包括寧夏省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。
為深入實施人才強校戰略，進一步加強學校師資隊伍建設，吸引一批優秀人才到學校干事創業，根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規發〔2023〕9號）相關規定，結合學校建設發展需要，決定面向社會自主公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下。
一、學校簡介
寧夏財經職業技術學院始建于1958年，隸屬于自治區教育廳，是國家示范性高等職業院校，教育部現代學徒制試點單位，全國職業院校數字化校園建設實驗校，教育部教育技術與資源發展中心（中央電化教育館）信息化支撐職業院校校企合作專業共建項目首批共同體成員單位，全國公共機構生活垃圾分類和資源循環利用示范工作重點單位，自治區高水平高職學校建設單位，自治區優質專科高等職業院校，自治區文明校園，自治區“互聯網+教育”、鑄牢中華民族共同體意識、依法治校示范校，首批自治區“三全育人”綜合改革試點單位，自治區高校人員總量管理試點單位，首批全區高校黨建工作示范高校創建單位，寧夏職業院校數字校園標桿校，寧夏現代服務職業教育集團理事長單位，國家第二批示范性職業教育集團（聯盟）牽頭培育單位。
學校占地面積577畝，建筑面積11萬平方米。建有國家級生產性實訓基地和“雙師型”教師培養培訓基地，寧夏現代商貿職業技能公共實訓中心、智慧財經公共實訓中心和跨專業實訓平臺，入列自治區思政課教師研修基地，示范性繼續教育基地、社區教育示范基地。擁有智慧教室100間，校內實訓室52個，多功能專業研修室9個，校內實訓工位2600個，校外實習實訓基地76個。館藏紙質圖書50萬冊。
目前在校生5847人，內設機構26個（其中行政處室11個，教輔部門4個，教學機構9個，群團組織2個），教職工327人，其中，專任教師246人，教授12人，副教授60人；博士10人（含在讀），“雙師型”教師178人。大數據與會計專業（群）教師創新團隊入列第三批國家級職業教育教師創新團隊立項（培育）建設單位。自治區名師工作室7個，自治區名班主任（輔導員）工作室4個，自治區高層次人才1人，自治區青年拔尖人才1人，自治區青年托舉人才4人，自治區教學名師13人，自治區高端會計人才5人，職業院校“萬人計劃”教學名師3人。
學校設財會學院、金融學院、管理學院、信息與智能工程學院、文化和旅游學院、經濟貿易學院、馬克思主義學院、通識教育學院、創新創業學院9個教學單位，招生專業34個，涵蓋財經商貿、電子信息、文化藝術、旅游、教育與體育、土木建筑、公共管理與服務、農業等8個專業大類，形成大數據與會計、財稅大數據應用、現代物業管理、市場營銷、國際經濟與貿易、電子商務、金融服務與管理、計算機應用技術、智慧旅游、文化藝術設計10大專業群。其中，國家示范專業2個，國家骨干專業5個，工業和信息化部人才交流中心產教融合專業1個，自治區骨干示范專業4個，自治區高水平專業群2個。學校積極推進招生制度改革，實行普通高考招生、分類考試和自主招生并舉的考試招生制度。畢業生去向落實率持續穩定在96%以上。
學校積極響應職業教育東西協作行動計劃，與福州職業技術學院開展黨建思政、專業建設、師資隊伍建設、技能大賽等方面的對口幫扶協作。學校積極投身鄉村全面振興工作，舉辦全區村級財務管理人員示范培訓，實現193個鄉鎮村全覆蓋。學校先后獲得“全國畢業生就業工作先進集體”“自治區招生管理工作先進集體”“自治區高校黨建和大學生思想政治教育工作先進單位”“自治區建設學習型黨組織先進單位”“自治區教育系統民主管理示范學校”“自治區師德建設先進集體”“自治區政務公開先進集體”“自治區節水型高校”“自治區平安校園”“自治區勞動保障守法誠信A級誠信單位”等榮譽。
二、招聘原則
（一）公開公平、公正擇優；
（二）德才兼備、以德為先；
（三）專業匹配、人崗相適。
三、招聘范圍、崗位及人數
面向全國范圍招聘博士研究生2人，具體詳見《寧夏財經職業技術學院2025年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。
四、招聘人員資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；
4.具有適應崗位要求的工作能力和身體條件；
5.博士研究生要求年齡45周歲以下（1979年7月7日以后出生），年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準；
6.符合《寧夏財經職業技術學院2025年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（見附件1）中崗位要求的相關資格條件；
7.法律、法規規定的其他條件。
（二）下列人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；
5.在機關事業單位招（錄）聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；
6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；
7.普通高校在讀的全日制非2025年應屆畢業生；
8.已招聘的特崗教師；
9.區內機關事業單位在編人員；
10.現役軍人；
11.與招聘事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
12.法律法規規定的其他情形。
五、招聘方式
采取面試方式。
六、招聘程序
（一）報名
1.報名方式
本次招聘采取線上報名方式，應聘者將以下材料命名為“2025年自主公開招聘+所學專業+姓名”發送電子郵件至nxcy_rsc@163.com。
材料明細：個人簡歷、身份證、博士研究生畢業證、學位證及教育部學歷證書電子注冊備案表（留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書）。在職人員需提交所在單位的同意報考證明。
2.報名時間
全年滾動招聘，直至招滿為止。
（二）資格初審
1.應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經查實取消招聘資格。應聘者報名時所留聯系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。
2.網上資格初審在應聘者提交報名申請7個工作日內審核完畢，并予答復。
（三）資格復審
1.資格復審由寧夏財經職業技術學院組織實施。
2.采取打電話、發信息等方式，通知應聘者資格復審時間、地點等相關要求。
3.應聘者的資格審查貫穿自主公開招聘工作全過程，在學校紀委全程監督下進行，凡發現應聘者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。
4.應聘人員參加資格復審須提交以下資料：
（1）《寧夏事業單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》（附件2）（一式三份）；
（2）身份證原件及復印件（1份）；
（3）博士研究生畢業證、學位證原件及復印件各1份（留學人員提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書原件及復印件）；
（4）其他相關證明材料
5.資格復審合格的人員名單在寧夏財經職業技術學院官網公示3個工作日。
（四）面試
1.面試開考比例：崗位報考比例（崗位報考人數與招聘人數之比）為3:1及以上可組織面試。報考比例未達到3:1比例的，可適當降低開考比例。降低開考比例事項經學校招聘工作領導小組研究確定并報教育廳審定后，在教育廳和學校官網上發布面試公告。
2.面試時間提前一周通過學校官網發布公告、打電話、發信息等方式通知取得面試資格的應聘者，請應聘者隨時關注學校官網并保持通訊順暢。
3.面試形式與內容
面試為半結構化（試講+回答問題）方式。面試人員按照抽簽順序依次到備考室備課20分鐘后，進入考場進行面試，時間共計25分鐘（15分鐘試講，10分鐘回答問題）。
試講。試講重點考核應聘人員的教學水平，試講內容根據招聘崗位專業教師素質要求和應聘人員所學專業實際，選取高職高專系列教材中的內容確定（試講教材將在面試公告中公布）。
回答問題。回答問題重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。
4.面試成績計算
面試滿分為100分，其中試講成績占70%，回答問題占30%；面試綜合成績達不到60分的，取消招聘資格。當成績出現并列時，經加試后確定。面試綜合成績為總成績。
5.面試成績公布
面試綜合成績于面試結束后，當天在寧夏財經職業技術學院官網公示5個工作日。
（五）體檢
根據面試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察人選。
1.體檢工作由學校自主公開招聘工作人員領導小組辦公室（人事處）負責組織實施，學校紀委、監察專員辦公室對體檢工作進行全程監督。
2.體檢須到公務員錄用體檢指定醫療機構。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。
3.應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。
4.學?；驊刚邔w檢結論有疑問的，經自治區教育廳同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。
5.體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。
（六）考察
1.考察工作由學校自主公開招聘工作人員領導小組辦公室（人事處）負責組織實施。
2.考察采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄等方法，廣泛了解考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現、個人誠信等情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。
3.考察中發現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業單位工作情形的，經學校研究，報上級主管部門同意后，取消應聘資格。
4.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，應終止招聘程序。必要時，經自治區教育廳研究批準，可以延長30日。
（七）公示聘用
按照面試、體檢、考察結果，經學校黨委研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員報自治區教育廳審定后，在自治區教育廳官網、寧夏財經職業技術學院官網進行公示，公示時間為7個工作日。
公示期滿無異議的，由學校提出聘用意見；對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。對反映涉嫌違規違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用。符合聘用條件的，學校按照人事管理權限和規定程序，辦理手續并簽訂事業單位聘用合同及人才引進協議。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、關于崗位遞補
在體檢、考察、公示階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現空缺，從報考同一崗位且面試綜合成績達到60分的應聘者中，根據面試綜合成績，按規定依次遞補。
八、人才待遇
被聘用人員依據資格條件，學校將采取“一人一議、一事一議”的辦法，積極支持從優確定相關待遇。其他事項按照寧夏回族自治區引進高層次人才有關規定執行。
九、工作紀律及要求
（一）招聘工作全過程在教育廳等上級部門的指導、監督和管理下進行。凡涉及招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由學校自主公開招聘工作人員領導小組研究決定，并報教育廳審定。
（二）招聘工作根據需要如對工作安排作出調整的，將及時在我校官網發布補充公告或通知并及時告知應聘者，請應聘者予以關注、理解、支持和配合。
（三）對考生的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環節，凡發現不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經核實，取消應聘資格。
（四）應聘者在公開招聘考試過程中如出現提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規追究責任，并記入個人誠信記錄。
（五）招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及相關規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（六）招聘單位相關人員、應聘者在辦理自主公開招聘相關事項時涉及需要回避的，應按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關要求提出回避。
（七）應聘者報名時所留電話務必保持暢通，因電話不暢導致學校無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。
十、咨詢與監督
咨詢電話：0951-8507785 （梁老師）
監督電話：0951-5096581（劉老師）
學校地址：寧夏銀川市西夏區學院西路31號
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1.寧夏財經職業技術學院2025年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表
寧夏財經職業技術學院
2025年7月7日
原公告標題：寧夏財經職業技術學院2025年自主公開招聘工作人員公告
來源鏈接：http://jyt.nx.gov.cn/xwdt/tzgg/202507/t20250707_4954448.html
