2023年桐鄉市“金鳳凰英才計劃”高層次人才招聘公告已發布，市金鳳凰集團招聘高層次人才3人，崗位信息如下：

報名時間：2023年4月3日9時—4月7日16時

錄用到市屬國有企業的，首次聘期三年（含試用期6個月）。首個聘期，碩士研究生年薪不低于25萬元，博士研究生年薪不低于30萬元，還可享受桐鄉人才引進政策，納入優秀年輕干部儲備庫。

機會難得，符合條件的你們，快來報名吧！

具體招聘程序及資格條件如下

2023年桐鄉市“金鳳凰英才計劃”

高層次人才招聘公告

　　為深入實施人才強市戰略，加大高層次人才引進力度，根據有關規定，經研究，桐鄉市黨政事業單位和市屬國有企業擬面向社會公開招聘高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

　　（一）黨政事業單位43名；

　　（二）市屬國有企業17名。

二、招聘范圍和對象

　　具有碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業生。

三、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，事業心和責任感強。

　　（二）具有相應的專業知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業和學歷學位等要求。歷屆生學歷、學位證書須于2023年3月31日前取得；歸國留學人員須于2023年3月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；全日制普通高校2023年應屆畢業生的學歷學位證書須于2023年9月30日前取得。

　　（三）年齡要求30周歲及以下（即1992年3月31日以后出生，年齡計算以此類推）；具有博士研究生學歷學位的年齡放寬至35周歲及以下。

　　（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

　　（五）有下列情形之一的，不宜報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

　　2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政務處分未滿處分期限的；

　　3.報考崗位聘用后即構成回避關系的；

　　4.其他不宜報考的情形。

四、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布公告、公開報名、資格審核、組織考試、體檢考察、公示聘用等程序進行：

（一）發布公告

　　本次公開招聘公告在浙江桐鄉人才網（https://www.zjtxrcw.com）發布。

（二）公開報名

　　本次招聘采取網上報名的方式進行。考生可登錄浙江桐鄉人才網（https://www.zjtxrcw.com）進行報名，并按要求上傳報名所需材料。

　　網上注冊及報名時間：2023年4月3日9時—4月7日16時。

　　應聘人員登錄浙江桐鄉人才網（https://www.zjtxrcw.com）注冊個人真實信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進行報名，每位應聘人員限報1個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。逾期系統關閉，不再受理報名。

　　應聘人員應按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息并上傳有關證明材料的掃描件。

（三）資格初審

　　時間：2023年4月3日—4月8日。

　　招聘單位對應聘人員進行資格初審，報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。通過初審的不能再改報考其他崗位；未通過資格初審，但仍在網上報名期限內（2023年4月3日9時—4月7日16時），可再次報名并接受資格審查，請報考人員在報名期間及時關注初審結果，未在規定時間內再次報名的，視作對審核結果無異議。招聘計劃數與通過資格初審人數比例原則上不低于1：2。

　　招聘崗位所需專業（學科）要求參考教育行政部門專業目錄設置和審查，對應聘人員所學專業名稱與專業要求不一致的，由招聘單位根據所學專業方向審核確定。國外（境外）留學人員所學專業參照國內相關或相近專業所學主要課程確定。

　　報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經查實，取消其聘用資格。

（四）組織考試

　　考試采取面試方式進行。具體時間、地點另行通知。

　　對同一崗位通過資格初審的報名人數超過招聘計劃1：5的，進行兩輪面試；對同一崗位通過資格初審的報名人數不超過招聘計劃1：5的，直接進入第二輪面試。

　　1.第一輪面試。采取面談形式，面談成績滿分為100分，合格分為75分。面談結束后按1：5比例從高分到低分確定入圍第二輪面試對象，不足比例的按實際人數確定入圍第二輪面試對象。成績不合格的不列入第二輪面試對象。面談成績不帶入第二輪面試，具體安排另行通知。

　　2.第二輪面試。采取結構化面試形式，面試成績滿分為100分，合格分為75分。面試結束后按1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對象。成績不合格的不列入體檢、考察對象。面試對象不按規定的時間和地點參加面試的，視作放棄。具體安排另行通知。

（五）體檢考察

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。除特殊情況經體檢實施單位同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結果失真的，取消招聘資格。

　　考察由招聘工作領導小組組織實施，參照公務員考錄考察工作相關辦法進行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面情況，并對資格條件進行復核。考察不合格的不予聘用。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的可順延遞補一次，遞補人選放棄或體檢、考察不合格的由招聘工作領導小組研究確定是否繼續遞補。

（六）公示聘用

　　根據體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在浙江桐鄉人才網公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映問題查有實據并影響聘用的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

　　擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。全日制普通高校2023年畢業生不能按時畢業或未取得招聘崗位規定學歷、學位證書的，取消聘用資格。在職人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。

五、相關政策

（一）人事關系

　　經公示無異議的，在公示結束后，予以聘用。其中錄用到鎮、街道下屬事業單位和市屬國有企業崗位的，由招聘工作領導小組統一分配，考生不能服從分配的，取消聘用資格。

　　錄用到事業單位的，列入事業編制管理，簽訂事業單位聘用合同，首次聘期三年（含見習期6個月），具有博士研究生學歷的，可按期聘為七級職員（相當于正科級），具有碩士研究生學歷的，可按期聘為八級職員（相當于副科級）。錄用到市屬國有企業的，由市委組織部、市人力社保局、市財政局及相關職能部門共同管理，簽訂國有企業勞動合同，首次聘期三年（含試用期6個月）。

（二）薪酬待遇

　　錄用到事業單位的，按照我市事業單位標準發放工資。

　　錄用到市屬國有企業的，按照國有企業薪酬政策發放工資。首個聘期，碩士研究生年薪不低于25萬元，博士研究生年薪不低于30萬元。特別優秀的，待遇面議。

　　此次招聘的人才可享受桐鄉人才引進政策，分期享受租房補貼、購房補助和工作津貼。符合條件的可優先安排入住人才公寓。

（三）職業發展

　　錄用人員納入優秀年輕干部儲備庫。表現優秀的，可根據干部選拔任用相關規定適時提拔使用，并暢通公務員、事業單位人員流動渠道。聘期內，年度考核不合格或發生違紀違法行為的，予以解聘。

六、其他事項

　　（一）報考人員提供的材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假材料獲取報考資格或隱瞞真實情況影響聘用的，取消考試或聘用資格。

　　（二）本公告未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0573—81882916

　　咨詢服務時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。

桐鄉市“金鳳凰英才計劃”

高層次人才招聘工作領導小組

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△附件1：

黨政事業單位高層次人才招聘計劃表

△附件2：

市屬國有企業高層次人才招聘計劃表

來源：桐鄉發布