寧夏天下金盾人力資源服務有限公司，是一家從事全區性綜合一體化人力資源產業發展和人才服務、人力資源服務外包、人才測評、人力資源供求信息發布、勞務派遣、勞務輸出輸送業務的現代化服務型企業。公司取得了《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》。公司本次根據經營項目服務需要，嚴格按照《勞動法》、國務院《人力資源市場暫行條例》、《寧夏回族自治區人才市場條例》等法律法規，面向社會招聘外派西吉縣公辦幼兒園保育教育崗位服務人員(幼兒教師)。

一、招聘性質

本次招聘屬于我公司企業用人市場化、社會化、職業化招聘性質，所招聘人員屬于我公司外派客戶單位服務崗位員工，與我公司簽訂《勞動合同》、建立人事勞動關系，由我公司按相關規定繳納各項社會保險、發放工資、保障各項勞動權益。

二、招聘原則

堅持以崗選人、人崗相適、德才兼備、以德為先、公開競爭、擇優選聘的原則。

三、招聘人數

本次共招聘人數為 156 名。

四、客戶單位

西吉縣教育體育局及所屬各公辦幼兒園。

五、崗位名稱

保育教育崗位(可根據報名情況或工作需要進行崗位調整)。

六、崗位職責

根據西吉縣教育體育局及所屬各公辦幼兒園的職能和保育教育服務人員(幼兒教師)崗位職責，嚴格按照《幼兒園工作規程》和《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》，以及相關的崗位工作職責和各項管理規章制度履行工作義務，承擔工作任務。(職責可根據工作需要進行調整。)

七、職業名稱

保育教育崗位服務人員，(以下稱“服務人員”)。

八、人員管理

1.服務人員由我公司和西吉縣教育體育局及所屬各公辦幼兒園雙重管理、共同考核。

2.服務人員在試用期被證明不符合招聘條件及要求、不能勝任崗位工作、不遵守工作紀律、不服從教育管理或嚴重違反管理規章制度的予以辭退。

3.服務人員在外派服務期間不遵守工作紀律、不服從教育管理、或嚴重違反公司和客戶單位的各項管理規章制度、不能勝任崗位工作的全程淘汰，予以調崗、勸退或辭退。

九、勞動保障

1.我公司與服務人員簽訂《勞動合同》，合同期限原則上為2年，試用期為1-2個月。

2.我公司依法為服務人員按照有關規定繳納各項社保(養老保險、失業保險、醫療及生育保險、工傷保險)，各項社保中按照有關規定應由服務人員個人承擔的費用，由我公司從本人工資中代扣代繳。

3.我公司為服務人員根據崗位安全風險情況購買雇主責任險或人身意外傷害險。

4.服務人員每月工資約為3100元，具體薪資標準及構成在簽訂《勞動合同》時通過《薪資核定單》確認。

5.服務人員正常工作時間為每天不超過八小時工作制，每周休息兩日(特殊崗位或情況必須服從符合有關規定的工作時間延長或加班)。

6.服務人員工作環境及安全符合國家有關規定。

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責任編輯：張欣

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