銀川
根據(jù)《政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《賀蘭縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》《賀蘭縣行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)分級(jí)管理實(shí)施方案(試行)》等文件規(guī)定，賀蘭縣財(cái)政局為滿足實(shí)際工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘45名會(huì)計(jì)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件及用工模式
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄，具有正常履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘會(huì)計(jì)崗位所規(guī)定的資格條件。
2.具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。
3.年齡說(shuō)明:35周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)。
4.工作經(jīng)歷的要求，是指截止2020年12月1日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)歷。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2020年8月前畢業(yè)的學(xué)生。
(二)用工模式
所有招聘人員均為財(cái)政局編外人員，被錄用人員一律采用與銀川濱河人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同的方式，由人力資源公司派入實(shí)際工作崗位，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
二、招聘崗位及要求
會(huì)計(jì)45名
任職要求
1.全日制大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)證等從業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮;
2.具有全面的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)家財(cái)會(huì)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力;
4.具有豐富的財(cái)會(huì)分析處理經(jīng)驗(yàn)，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;
三、薪酬待遇
編外人員薪酬待遇按照《賀蘭縣行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)分級(jí)管理實(shí)施方案(試行)》薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)如下:
1檔:具有本科及以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)高級(jí)職稱，不高于6萬(wàn)元/年;
2檔:具有本科及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱，不高于4.5萬(wàn)元/年;
3檔:具有大專及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱，不高于4.3萬(wàn)元/年;
4檔:具有大專及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)任職資格證書(shū)，不高于4萬(wàn)元/年”。
以上所有薪酬標(biāo)準(zhǔn)均包含單位和個(gè)人承擔(dān)的社保部分，資金來(lái)源由縣財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。
四、招聘程序與報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2020年12月9日10點(diǎn)止，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式:登錄“銀川人才網(wǎng)”(www.zgycrc.com)，點(diǎn)擊進(jìn)入“賀蘭縣財(cái)政局會(huì)計(jì)崗位招聘公告”，下載填寫(xiě)《賀蘭縣財(cái)政局會(huì)計(jì)崗位應(yīng)聘報(bào)名表》(報(bào)名資料不退回)，并將word格式報(bào)名表發(fā)送至指定報(bào)名郵箱:li_yang@bintoujituan.com。郵件主題及文件命名格式為:“崗位名稱”+“姓名”(標(biāo)注不清晰、資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名)。報(bào)名咨詢電話:0951-6091050、6071560，恕不接待現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名需提供相關(guān)證件:身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等掃描件。留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外(境外)學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書(shū)”。以上資料隨同報(bào)名表一并發(fā)送至指定電子郵箱。凡報(bào)名材料弄虛作假或不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。
4.注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。已通過(guò)資格初審的，不得更改報(bào)名信息。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)考:
(1)現(xiàn)役軍人或高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)有政策規(guī)定或協(xié)議明確2020年11月30日前不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省市規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形人員。
五、考試程序和方法
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)等情況，筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，總分100分。筆試內(nèi)容包含會(huì)計(jì)專業(yè)試題、綜合能力測(cè)試兩部分。(考試時(shí)間為90分鐘)
2.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
3.考試時(shí)間及注意事項(xiàng)將通過(guò)銀川人才網(wǎng)(www.zgycrc.com)或短信另行通知。
(二)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按得分高低排序，按1:2擇優(yōu)確定參加面試人選。人力資源公司在面試前負(fù)責(zé)對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，取消面試資格，并在應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
(三)總成績(jī)計(jì)算方法
應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)榘俜种疲P試、面試成績(jī)將折合成百分制進(jìn)行計(jì)算，在個(gè)人總成績(jī)中的權(quán)重占比分別為40%、60%。最后得分保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
六、體檢和政審
總成績(jī)按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1確定進(jìn)入體檢人員名單，分?jǐn)?shù)相同的，按照筆試成績(jī)，取高分者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和行業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由人力資源公司組織進(jìn)行背景調(diào)查，并根據(jù)背景調(diào)查和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。因體檢、背景調(diào)查不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由縣財(cái)政局提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)。如遞補(bǔ)，從總成績(jī)中高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示及錄用
經(jīng)考試、體檢合格擬錄用人員信息面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由縣財(cái)政局審批后，辦理具體錄用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格，從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘活動(dòng)唯一指定報(bào)名平臺(tái)為“銀川人才網(wǎng)”(www.zgycrc.com)。如招聘條件、方式、時(shí)間等有變動(dòng)和調(diào)整以上述平臺(tái)公告為準(zhǔn)。
(二)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。(通知方式為短信或電話)。
(三)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。
舉報(bào)電話：0951-6071560；6091050
(四)報(bào)考者須對(duì)照本公告規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)選聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，相關(guān)責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一經(jīng)被聘用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，無(wú)故超過(guò)報(bào)到時(shí)間的，取消錄用資格。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)影響報(bào)到入職的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)協(xié)調(diào)解決。
(以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸賀蘭縣財(cái)政局所有)
賀蘭縣財(cái)政局賀蘭縣人力資源和社會(huì)保障局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年12月4日
來(lái)源：
