為進(jìn)一步完善社區(qū)治理水平，提升治理能力，深化社區(qū)工作者職業(yè)化體系建設(shè)，順利完成第十屆社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。根據(jù)《中共寧夏回族自治區(qū)委員會(huì)關(guān)于完善社區(qū)治理體系提高治理能力的實(shí)施意見(jiàn)》（寧黨辦〔2020〕42）、自治區(qū)基層建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于落實(shí)完善社區(qū)治理體系提高治理能力實(shí)施意見(jiàn)“六增六提”行動(dòng)指導(dǎo)措施的通知》（寧基社辦〔2020〕3號(hào)），結(jié)合我區(qū)實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)發(fā)布公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)，公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

二、報(bào)考條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正。

（二）熱愛(ài)社區(qū)居委會(huì)工作，作風(fēng)正派，辦事公道，樂(lè)于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有一定的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、公文寫(xiě)作能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能在各項(xiàng)工作中起帶頭作用。

（三）身體健康，年齡在18-40周歲（1980年12月1日以后出生）。

（四）在惠農(nóng)區(qū)居住的城鄉(xiāng)居民，具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

（五）具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷（含大專(zhuān)學(xué)歷），能熟練操作電腦。

（六）服從組織統(tǒng)一調(diào)配。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；存在涉黑、涉惡、涉毒、涉賭、涉黃等情形受過(guò)行政處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的和組織處理影響使用的。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，未經(jīng)所在單位、主管部門(mén)和組織人社部門(mén)同意報(bào)考的。

6.因個(gè)人原因有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷(xiāo)的。

7.違反計(jì)劃生育政策未被處罰的。

8.道德品行低劣，有違公序良俗，在群眾中影響較壞的。

9.現(xiàn)任村、社區(qū)“兩委”成員的。

10.其他不宜擔(dān)任社區(qū)工作者情形的。

三、招聘崗位及職數(shù)

社區(qū)工作者55名。

四、報(bào)名時(shí)間

2020年11月23日至2020年11月26日(上午8：30--12：00，下午2：00--6：00）

五、報(bào)考程序

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名者須持本人戶(hù)口薄、身份證、學(xué)歷證明、資格證書(shū)原件及兩張a4紙復(fù)印件，報(bào)名表一式2份，近期同版1寸免冠彩色照片3張，到所報(bào)考的街道辦事處以及園藝鎮(zhèn)、紅果子鎮(zhèn)、尾閘鎮(zhèn)、燕子墩鄉(xiāng)人民政府報(bào)名。報(bào)考人員提交的相關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，引發(fā)的各類(lèi)后果由其本人負(fù)責(zé)，偽造有關(guān)證件材料騙取考試資格的，一律取消報(bào)考資格并追究責(zé)任。報(bào)名表可在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)索取，或關(guān)注惠農(nóng)民政微信公眾號(hào)，自行下載。（詳見(jiàn)附件）

（二）資格初審。報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后，由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)場(chǎng)完成對(duì)報(bào)考人員的資格初審，并將初審結(jié)果告知報(bào)考者。

（三）資歷量化加分。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)報(bào)名人員所提供的材料進(jìn)行認(rèn)真審核，并核算《惠農(nóng)區(qū)社區(qū)工作者招聘資歷量化審核表》（附件2）得分，同一名報(bào)考者資歷量化累積加分不超過(guò)15分。核算結(jié)束后需報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字，并提供相應(yīng)的印證材料原件和復(fù)印件。其中：中共黨員提供由所在黨組織出具的組織關(guān)系證明；學(xué)歷證明需提供畢業(yè)證、學(xué)位證；從事社區(qū)工作滿(mǎn)一年或具有“三支一扶”、西部計(jì)劃志愿者、事業(yè)單位實(shí)習(xí)、公益性崗位、專(zhuān)職網(wǎng)格員工作經(jīng)歷滿(mǎn)一年的，提供勞動(dòng)合同、原工作單位證明并附主要領(lǐng)導(dǎo)簽字；退役軍人需提供《退役證》；取得社會(huì)工作者資格證書(shū)的需提供相應(yīng)等級(jí)的社工證。以上所提交的證明材料均提供原件及復(fù)印件2份。《登記表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）筆試

筆試考試主要內(nèi)容為黨的方針政策；法律、法規(guī)；寧夏區(qū)情、時(shí)事政治；社區(qū)治理和社區(qū)工作相關(guān)政策；公文寫(xiě)作。

1．考試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2．筆試時(shí)間為120分鐘，分值為100分，占總成績(jī)的40%。

3．筆試結(jié)束后，根據(jù)“筆試成績(jī)×40%＋資歷量化成績(jī)”的得分情況由高到低，按各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。筆試成績(jī)加資歷量化成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

（五）資格復(fù)審

1．報(bào)考者的資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

2．惠農(nóng)區(qū)2020年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員的相關(guān)資格證件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不符合條件者取消面試資格。空缺名額從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）面試

1．面試由惠農(nóng)區(qū)2020年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2．采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及招聘要求的能力和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)測(cè)試其政治思想水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、精神面貌、行為舉止等方面的基本素質(zhì)。面試內(nèi)容以社區(qū)工作政策法規(guī)、社區(qū)管理與服務(wù)、民事糾紛調(diào)解、處理突發(fā)事件等內(nèi)容為主。

3．面試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的60%。

（七）報(bào)考者綜合成績(jī)：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +資歷量化加分+面試成績(jī)×60%

六、考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的排序，按照考察對(duì)象與招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。由惠農(nóng)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考察工作；考察參考《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法》（寧組發(fā)〔2015〕44號(hào)）執(zhí)行。區(qū)民政局按照自治區(qū)《村（社區(qū)）“兩委”成員縣級(jí)聯(lián)審辦法》和任職資格條件負(fù)面清單，聯(lián)合紀(jì)委、政法等部門(mén)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行任職資格聯(lián)審。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定條件的，取消報(bào)考資格，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)，從高分到低分，按崗位招考計(jì)劃1：1比例，確定體檢對(duì)象。

（一）體檢工作由區(qū)民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)區(qū)民政局同意，可以進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)在體檢和復(fù)檢中不嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)甚至弄虛作假者，將嚴(yán)肅查處并取消報(bào)考資格。

（四）因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，按照考生綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的報(bào)考者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

八、公示及資格確認(rèn)

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由區(qū)民政局將擬錄用人員名單報(bào)惠農(nóng)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在惠農(nóng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5天。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從考試綜合成績(jī)中由高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，提交惠農(nóng)區(qū)2020年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究聘用。

九、聘用人員管理

擬聘用人員安排到有關(guān)社區(qū)工作試崗鍛煉，試崗鍛煉至第十屆社區(qū)“兩委”換屆前，按照“先考后選”的原則優(yōu)先推薦為社區(qū)“兩委”換屆候選人。參加選舉落選的，相關(guān)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）不再承擔(dān)安排工作的責(zé)任。凡進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生均納入社區(qū)工作者后備人才庫(kù)，視后續(xù)崗位空缺情況予以?xún)?yōu)先考慮。

十、其他要求

1.與此次招聘相關(guān)的信息將在惠農(nóng)區(qū)政府公眾網(wǎng)及惠農(nóng)民政微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布，請(qǐng)廣大報(bào)考者及時(shí)予以關(guān)注。報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持電話暢通，如因考生聯(lián)系方式變化或不暢通造成延誤的，造成的后果由考生自負(fù)。

2.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從疫情防控工作要求，配合做好疫情防控工作，考生攜帶本人身份證并出示健康碼，對(duì)健康碼不是綠碼的要求必須出具核酸檢測(cè)報(bào)告，否則不予進(jìn)入考點(diǎn)。

3.對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格；對(duì)弄虛作假的報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格；為方便接受社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立公開(kāi)招聘社區(qū)工作者舉報(bào)電話。

4.凡涉及本次公開(kāi)招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由惠農(nóng)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

舉報(bào)電話：0952-3012278（惠農(nóng)區(qū)民政局）

附件：1.《惠農(nóng)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》

2.《惠農(nóng)區(qū)社區(qū)工作者招聘資歷量化審核表》

3.《惠農(nóng)區(qū)社區(qū)工作者公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及報(bào)名信息》

（掃此二維碼關(guān)注“惠農(nóng)民政”公眾號(hào)）

惠農(nóng)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年11月22日

附件下載

1、 《惠農(nóng)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》

2、 《惠農(nóng)區(qū)社區(qū)工作者招聘資歷量化審核表》

3、 《惠農(nóng)區(qū)社區(qū)工作者公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及報(bào)名信息》