為滿足靈武市事業單位發展對人才的需求，不斷調整和優化事業單位人才隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)、《關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等文件規定，經靈武市事業單位自主公開招聘工作人員工作領導小組研究，并報請區市相關部門同意，決定面向全區自主公開招聘事業單位工作人員，現就有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優;

(二)德才兼備、以德為先;

(三)專業匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

2022年靈武市各事業單位計劃面向社會自主公開招聘工作人員175名，其中：教師類36名，醫療衛生類80名，綜合管理類59名。具體范圍、條件等詳見《2022年靈武市事業單位自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

招聘公告在寧夏公共招聘網(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)發布，同時在靈武市人民政府網(http://www.nxlw.gov.cn/)發布，請及時關注。

三、應聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以應聘：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好的職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務;

4.具有適應崗位要求的身體條件，其中應聘事業編制警務人員崗位，須體能測評合格;

5.具有符合崗位要求的文化程度;

6.本科畢業生年齡30周歲以下(1991年11月9日以后出生)或年齡35周歲以下(1986年11月9日以后出生)、碩士研究生或取得高級職稱者年齡可放寬至40周歲以下(1981年11月9日以后出生);

7.符合《靈武市2022年事業單位自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》中招聘崗位要求的其他資格條件;

8.法律、法規規定的其他條件。

(二)具有下列情形的人員不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在各級公務員、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的;

7.區內機關事業單位正式在編工作人員;

8.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業生;

9.已招聘的特崗教師;

10.現役軍人;

11.與招聘事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

12.法律法規規定的其他情形。

四、報名

(一)報名時間

2022年11月16日(星期三)9:00至11月20日(星期日)18:00，應聘者須在以上規定的時間內完成報名，11月20日18:00報名系統準時關閉。

(二)報名程序

1.訪問報名系統。應聘者訪問寧夏人才服務招考報名平臺(https://ycrc.zpexam.com/)。

2.填寫報名信息。應聘者請務必認真閱讀并接受《誠信承諾書》，按照要求填寫本人報名信息，每位應聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造、涂改報名材料，或報名材料、信息不實影響報名審核結果的取消本次應聘資格。

(三)資格初審

招聘單位主管部門和人社部門負責在報名期間及時查看網上報名情況，根據應聘人員提交的個人信息資料，在應聘者提交完整報名信息1個工作日內審核完畢。應聘者應及時關注報名平臺狀態，系統關閉后將無法修改報考信息。

(四)查詢初審結果

應聘人員在網上提交報考信息后，須及時在報名期間內登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考人員在最后一天報名如審查不通過，在報名系統正式關閉后，應聘者不得再申請改報其他崗位。

五、筆試

(一)筆試科目類別

事業單位筆試科目分為三個類別：綜合管理類、中小學教師類、醫療衛生類。綜合管理類筆試內容為：《公共基礎知識和綜合應用能力》;中小學教師類和醫療衛生類筆試內容為《公共基礎知識和專業能力》，分值100分，時長120分鐘。

(二)筆試時間地點

1.筆試于2022年12月10日(星期六)上午統一進行。

綜合管理類：

09:00-11:00《公共基礎知識和綜合應用能力》

中小學教師類、醫療衛生類：

09:00-11:00《公共基礎知識和專業能力》

2.筆試地點以準考證為準，筆試前一周登錄報名網站下載、打印準考證。應聘者須攜帶準考證和有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的，責任由應聘者自負。

(三)成績查詢

應聘者可于12月中旬登錄寧夏人才服務招考報名平臺查詢筆試成績。靈武市事業單位自主公開招聘工作人員工作領導小組將根據考試情況劃定筆試最低分數控制線。

(四)事業編制警務人員體能測評

事業編制警務人員崗位須對應聘者進行體能測評。體能測評人員按照招聘崗位筆試人數與招聘人數10：1的比例從高分到低分確定，筆試成績低于最低分數控制線的不能參加體能測評。因報考人數少、個人放棄等原因導致體能測評人數達不到10：1比例的，按達到筆試最低分數控制線以上的實際人員數進入體能測評。體能測評由自治區公安廳統一組織，具體時間、地點、疫情防控等事項請及時關注靈武市人民政府網站發布的公告。

體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發〔2011〕48號)《國家公務員局關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》(國公局函〔2012〕1號)等相關要求執行。體能測評的三個項目中有一項不達標的，視為體能測評不合格。10米x4往返跑測評次數不超過2次、男子1000米跑和女子800米跑測評次數均為1次，縱跳摸高的測評次數不超過3次。體能測評人員須嚴格遵守有關規定，由本人獨立、逐項完成各項測評。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的，將取消其應聘資格，并按有關規定予以處理。

(五)面試開考比例

靈武市事業單位自主公開招聘工作人員工作領導小組按照面試人數與崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員名單，筆試成績低于最低分數控制線的不得參加面試。其中，事業編制警務人員崗位面試人員名單按照體能測評合格人數與崗位招聘人數3:1的比例從筆試成績高分到低分確定。

專業性較強、生源較少的崗位可適當降低開考比例。降低面試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，由靈武市事業單位自主公開招聘工作人員工作領導小組研究確定后在靈武市人民政府網站進行公告。報考崗位被取消的，應及時通知應聘者，應聘者可改報其他符合條件的崗位，沒有改報的，視為自行放棄。