寧夏旅游投資集團有限公司(以下簡稱集團公司)成立于2016年11月，是自治區屬國有獨資企業。以旅游和商貿為主業，涉及旅游目的地開發、旅游運營、商貿服務、酒店餐飲、文旅服務、文旅綜合體開發的兩主六業體系，擔負著自治區黨委、政府賦予的寧夏全域旅游規劃的踐行者、資源要素的整合者、融合創新的引領者三大使命。為順利推進2025年集團公司各權屬企業的經營發展和項目建設，現面向社會招聘專業人員。
一、招聘企業簡介
中衛市瀚辰沙漠文旅有限公司成立于2025年7月，是旅投集團二級子公司，主要承擔集團公司聚焦沙漠文旅細分領域，與集團現有景區運營、文旅服務等業務形成互補，以打造世界級沙漠旅游目的地為總體目標，致力于將中衛市騰格里沙漠區域塑造為集創新性、體驗性與可持續性于一體的高端文旅標桿。打造沙漠旅游新業態、新模式、新場景，通過構建游戲化平行實境景區，融合前沿科技與沙漠自然景觀，打造沉浸式旅游體驗，滿足游客對個性化、多元化旅游產品的需求。
寧夏寧旅酒店集團有限公司是旅投集團二級子公司，2022年5月，旅投集團將二級子公司寧夏觀光夜市由股份公司變更為有限公司，并更名、組建寧夏寧旅酒店集團有限公司，以用心做快樂產品的制造商和傳播者，打造酒店新銳品牌為發展愿景，致力于整合酒店資源，優化資源配置，提高資源利用率，發揮集團化、規模化優勢。成為酒店管理、餐飲管理、物業服務、研學培訓、投資建設的酒店管理服務運營平臺。
寧夏旅游研究院有限公司成立于2018年3月1日，是旅投集團二級子公司。公司秉持創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，致力于推動寧夏全域旅游創新發展，目標是成為寧夏旅游產業發展的政府智庫、業界智囊和學術高地。主要業務包括旅游市場調研、規劃設計、產品研發、運營策劃等。
寧夏賀蘭山國家森林公園始建于1992年，2023年1月成為旅投集團二級子公司，目前年接待量為50萬人次。景區位于寧夏銀川市西夏區，以山體巍峨、森林茂密、自然風光秀麗、人文景觀獨特、野生動植物資源眾多、旅游基礎設施完善而著稱。是自然景觀與文物古跡為一體的城郊山岳型森林風景區。2025年4月，景區吸收合并寧夏蘭一生態園，新增餐飲、住宿、親子樂園、露營、采摘等業態。
二、招聘崗位和資格條件
本次計劃招聘14個崗位共16名職工。其中，中衛市瀚辰沙漠文旅有限公司招聘4名;寧夏寧旅酒店集團有限公司招聘2名;寧夏旅游研究院有限公司招聘4名;寧夏賀蘭山國家森林公園有限公司招聘6名(資格條件詳見附件1《社會招聘崗位一覽表》)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法及法律法規;
2.具備良好的政治素質和道德品行，廉潔自律，誠實守信;
3.符合招聘崗位所需的學歷、學位、專業、工作年限、經驗等任職資格要求;
4.熟悉崗位專業知識，掌握工作范圍內的政策法規，具有較強的團隊合作意識、良好的溝通協調能力和語言文字表達能力，服從組織安排;
5.具備良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件;
6.各崗位的具體年齡要求以招聘計劃表為準，應聘人員年齡計算截止日期為報名結束之日(2025年9月26日);崗位所需的專業條件以應聘人員獲得的最高學歷所對應的專業為準;崗位要求的工作經驗條件，其截止時間自報名結束之日起計算，因工作單位變動而中斷的工作時間可累計計算。
(二)具有以下情形之一者不得報名
1.受到組織處理在影響期內或者受到黨紀、政紀處分，在影響期內的;
2.在機關、事業單位、國有企業招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未作出結論的;
4.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象且仍在懲戒期內者。
四、招聘程序
招聘工作按照報名、資格初審、資格復審、筆試、經歷業績量化、面試、考察(背景調查)、體檢、公示、錄用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間：2025年9月18日至2025年9月26日。
2.報名方式：采取網上報名，不接受現場報名。應聘者須在規定的報名時間內，按照要求將所需個人資料壓縮打包后投遞至各申報崗位所在單位郵箱，每人限報一個崗位，不可重復報名。
(1)中衛市瀚辰沙漠文旅有限公司
聯系人：馬征宇
咨詢電話：17309501137
郵箱：mzy31809@163.com
工作地點：中衛市沙坡頭區
(2)寧夏寧旅酒店集團有限公司
聯系人：龔冉
咨詢電話：13995089481
郵箱：jdjtzp111@163.com
工作地點：銀川市金鳳區閱海灣中央商務區
(3)寧夏旅游研究院有限公司
聯系人：龔冉
咨詢電話：13995089481
郵箱：jdjtzp111@163.com
工作地點：銀川市金鳳區閱海灣中央商務區
(4)寧夏賀蘭山國家森林公園有限公司
聯系人：徐瑞
咨詢電話：18009585665
郵箱：nxhelanshantour@163.com
工作地點：銀川市蘇峪口
3.所需個人資料：
通過電子郵箱投遞個人資料壓縮包(電子掃描件)，壓縮包文件名格式為應聘單位+崗位+姓名，內容為：
(1)應聘人員報名表(詳見附件2);
(2)身份證正反面;
(3)學歷證書及學位證書;
(4)驗證有效期在6個月以內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學籍在線驗證報告》;取得國外學歷學位證書的應當提供國家教育部留學服務中心出具的學歷認證報告;
(5)相關證書：專業資格證書、技能等級等資格證書(必須上傳與《應聘人員報名表》中對應的職稱及職(執)業資格證書)、獲獎證書、業績成果、任職文件等。
4.報名要求
《寧夏旅游投資集團有限公司權屬企業工作人員應聘報名登記表》填寫信息不全、標注不清、未手寫簽名的，或報名資料提交不完整的，均視為無效報名。
(二)資格初審
報名結束后，根據招聘崗位條件對報名人員的資格條件、相關材料進行審查核實并進行簡歷篩選，提供虛假材料者，一經查實，取消應聘資格。
(三)資格復審
對初審合格人員《應聘報名登記表》、身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業資格證書、學籍證明等有關證明材料原件及復印件進行現場資格復審，核驗后原件退回。
(四)筆試
筆試采取現場考試方式，側重考察應聘人員專業知識儲備、綜合素質水平及崗位所需業務能力等方面。
筆試具體時間另行通知，如遇重大事件或其他因素影響，隨時可能進行調整，以官方通知為準。
(五)經歷業績量化
對筆試成績合格應聘人員的學歷學位、職稱情況、工作經歷、崗位適配性及獲獎情況等方面進行量化評分。
(六)面試
依據筆試成績、經歷業績量化成績的合計成績，按照招聘崗位與報名人數1:6的比例確定參加面試對象(對人數不足1:6的崗位，按照不低于1:3的比例確定)。
面試重點測評應聘人員與崗位相適應的業務能力和工作技能等，采取半結構化方式進行。
(七)確定擬聘用人員
總成績依據筆試成績、經歷業績量化及面試成績而定。擬聘用人員名單根據總成績從高到低排序而定，當總成績出現并列時，參考面試成績排序確定。
(八)考察
考察采取個別談話、實地走訪等方式進行，嚴格審核考察對象的人事檔案和個人有關事項，包括所在單位或原單位等機構出具的現實表現、廉潔證明等有關材料。不具備考察條件的，以合適形式進行背景調查。
(九)體檢
由各用人單位按照招聘人數1:1比例組織擬聘用人員在縣級以上綜合公立醫院完成。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，因自愿放棄體檢資格、體檢不合格、弄虛作假等情況出現崗位空缺的，按照總成績從高到低依次遞補。
(十)公示
經體檢合格擬錄用人員信息面向社會公示5個工作日。公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的人員，由招聘單位審批后，通知被錄用人員辦理入職手續。對反映的問題經查實影響聘用的，取消其聘用資格。空缺崗位，從應聘該崗位應聘總成績中從高分到低分依次遞補。
(十一)錄用
招聘單位將符合條件的人選上報集團公司，由集團公司審核確定后，錄用人員與所應聘公司簽訂勞動合同，薪資標準參照各招聘單位工資標準執行。
五、薪酬及福利待遇
1.勞動關系：錄用人員與所屬公司簽訂勞動合同。
2.薪酬待遇：執行所在單位薪酬標準。
3.社會保障：企業提供五險一金。
4.其他福利：定期體檢、工會關懷、法定休假等人性化福利。
六、相關事宜
1.應聘者對個人信息的完整性、真實性和一致性負責，如提供信息與事實不符，一經發現，取消應聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽訂《勞動合同》的，解除勞動關系。
2.應聘者自報名至公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘者自負。
3.應聘者個人信息僅用于此次招聘，集團公司將嚴格保密，應聘資料恕不退還。
4.本次招聘在寧夏國資委網站、寧夏旅游投資集團公司網站、寧夏招聘平臺等公開招聘渠道發布。對于發布虛假招聘信息的個人或機構，我公司保留追究法律責任的權利。對應聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔任何責任。
5.聘用人員在試用期間辭職的，或在試用期間被證明不符合聘用條件的，從報考本崗位人員的應聘者中，根據考試總成績由高至低順位遞補。
6.本次招聘由寧夏旅游投資集團有限公司負責解釋。
七、附件
