為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨對國有企業的全面領導，加大國企改革深化提升行動力度，提升企業治理能力，提高企業運營效益，不拘一格引進人才，結合興慶區屬國有企業企業發展實際，根據《銀川市興慶區屬國有企業領導人員管理暫行規定》（銀興黨辦發〔2024〕143號）（以下簡稱《暫行規定》），擬面向社會公開選聘興慶區屬國有企業領導人員人選2名。現將有關事宜公告如下：

一、基本原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才；

（二）堅持公開選聘、平等競爭；

（三）堅持公平公正、擇優錄?。?/p>

（四）堅持德才兼備、以德為先，人崗相適、注重實績。

二、人選范圍

寧夏回族自治區內工作且符合條件人員均可報名。

三、具體崗位

1.寧夏興辰產業發展有限公司總經理人選1名；

2.銀川市興慶區國有資產控股有限公司總經理人選1名。

四、資格條件

（一）基本條件

1.堅持黨的全面領導，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執行黨的路線方針政策，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持社會主義市場經濟改革方向，堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針。堅決落實興慶區委、政府工作部署，推動國有企業做強做優做大。

2.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。

3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

4.樹立和踐行正確經營觀、業績觀和風險觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。

5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

6.具有正常履行職責的身體條件，具備一定抗壓能力。

（二）資格要求

崗位任職要求年齡、任職時間計算至2025年1月31日，黨政機關、國有企事業單位的任職經歷可累計計算。具體崗位資格要求詳見《2025年興慶區公開選聘區屬國有企業領導人員崗位計劃表》（附件3）。

（三）有下列情形之一的，不得參加

1.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；

5.受過司法機關行政刑事處罰的；

6.黨政機關、國有企事業單位報名人員近三年年度考核被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）或不確定等次的；企業人員近三年經營業績考核被評為同行業最低等次的；現任正科級領導干部未滿試用期，副科級領導干部任職未滿2年；

7.黨政機關、國有企事業單位報名人員由于個人原因，導致主管（分管領域）出現重大失誤（重大過錯）被上級追責問責的；企業報名人員因個人原因，造成所在企業出現嚴重虧損、企業資產嚴重流失和重大經濟損失的；

8.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的；

9.個人在近五年內被所在單位降職、解聘、辭退的；

10.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的情形。

五、管理方式及薪酬待遇

（一）崗位管理。按照《暫行規定》，公開選拔的企業領導人員納入興慶區屬國有企業領導班子成員管理。實行任期制，聘用期為三年。聘任后，試用期為一年，試用期內實行季度考核。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職，其試用期計入任職時間；經考核不勝任的，予以解聘。

（二）薪酬待遇。按照《興慶區屬國有企業改革深化提升行動實施方案》（銀興黨辦發〔2024〕147號）和《興慶區屬國有企業負責人薪酬管理暫行辦法》（銀興財發〔2024〕17號）等規定執行。

六、程序和方法

本次公開選聘工作按發布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、研究決定、任職聘用等程序進行。

（一）發布公告

本次公開選聘公告通過寧夏人才服務招考報名平臺（ycrcfw.zhaopin.com）、銀川市興慶區人民政府官網（http://www.xqq.gov.cn）、美麗興慶微信公眾號發布。

（二）報名

1.報名時間：2025年2月13日9:00—2025年2月17日18時截止，共計5天。

2.報名方式：本次選聘在寧夏人才服務招考報名平臺（ycrcfw.zhaopin.com）進行網上報名。應聘人員登錄報名平臺查閱選聘公告，填寫個人應聘信息，上傳電子照片及相關資料，確認誠信承諾書，并在規定的時間內確認提交。每人限報一個崗位，多報無效。填表信息不全、標注不清、資料提交不完整的，視為無效報名。報名材料（除原證件外）一律不退回。不接受電話報名及現場報名，最終報名時間以平臺收到報名信息時間為準。此次報名不向應聘者收取報名費用。

3.提交資料：需要準備并上傳提交的資料有本人身份證、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職（執）業資格證書、個人征信報告、個人無犯罪記錄證明、2020年以來主要工作業績、工作經歷證明材料或其他材料等掃描成PDF格式文檔。

（三）資格初審

根據職位資格條件，對應聘者進行資格審查。資格初審與報名同期進行，對應聘人員填報信息進行初步審查核對。對符合選聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，反饋缺少的內容，經提醒補充后仍不全的不予通過。

（四）筆試

筆試采取百分制計分。筆試設置開考比例（崗位報考人數與選聘人數之比）不低于5:1，參加筆試人數未能達到該比例時，經公開選聘工作領導小組研究同意，可以降低筆試開考比例。筆試成績發布后，公開選聘工作領導小組將根據考試情況劃定合格分數線。筆試具體時間、地點根據報名情況確定。

（五）資格復審

根據職位資格條件，對筆試合格人員中按照選聘職位1:5（職位名額與職位面試人數之比）從高分到低分的順序確定進入資格復審人員名單。資格復審不合格的，取消面試資格，由報考同一崗位且筆試在合格分數線以上的應聘者從高分到低分依次遞補。

資格復審主要核查本人身份證和準考證、《2025年興慶區公開選聘區屬國有企業領導人員資格復審表》、《2025年興慶區公開選聘區屬國有企業領導人員報名表》、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職（執）業資格證書、個人征信報告、個人無犯罪記錄證明及所在黨組織出具的廉潔自律證明、2020年以來主要工作業績、工作經歷證明材料、相關獲獎證書或其它材料等，上述證件及相關材料在復審時須查驗原件。資格復審材料（除原證件外）一律不退回。對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消參加選聘資格。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡發現不符合報名條件的，隨時取消參加選聘資格。

通過資格復審的人員即為進入面試人員。

（六）面試

面試采取百分制計分。凡未參加面試的人員，視為自行放棄應聘資格，不再進行遞補。

（七）體檢和考察

根據筆試和面試成績，按照崗位1:2比例確定考察預備人選（若未達到1:2比例，以實際人數確定考察預備人選），經公開選聘工作領導小組審核同意后組織體檢，體檢合格確定為考察對象，體檢不合格（有重大疾病、傳染病及吸毒史等影響正常履職的），取消考察資格，不再進行遞補。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊進行。體檢人員由公開選聘工作領導小組辦公室統一組織在指定時間到指定醫院進行體檢。

考察由公開選聘工作領導小組組織開展。突出對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察?？疾觳扇“俜种朴嫹?。考察人選一經確定，必須服從公開選聘工作領導小組考察安排，如不服從安排，自動取消其人選資格，不再進行遞補。

按照筆試成績×30%+面試成績×40%+考察成績×30%核算最終總成績。總成績均計算至小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績排名，按選聘職位1:1確定建議人選，總成績低于70分的不作為建議人選。

（八）研究決定

建議人選按相關程序研究確定，并按規定程序公示5個工作日。

（九）任職聘用

公示結果不影響任職的，由興慶區委、政府按程序任命。由興慶區屬國有企業按照經理層成員任期制和契約化管理要求簽訂聘任合同。正式聘任前，擬任命和聘用人選須在入職前辭去原單位所有職務，機關事業單位在編人員，須放棄正式編制并解除人事關系，企業人員需解除勞動關系。

研究決定和任職聘用階段，因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。

七、紀律與監督

本次公開選聘工作嚴格按照有關紀律、制度和要求執行。監督舉報電話：0951-8585963、0951-6715360。

八、其他事項

（一）選聘工作嚴格執行回避制度、保密制度和選聘工作紀律。嚴禁弄虛作假，嚴禁泄題，嚴禁泄露或提前公布選聘工作中的保密事項。

（二）應聘人員必須如實提供個人相關證書資料等，應聘人員所在企業（單位）必須如實配合提交相應的資料。凡發現弄虛作假者，一經查實，一律取消應聘資格；已錄用的，一律取消錄用資格；已簽訂《勞動合同》的，一律解除勞動關系，且不予經濟補償。

（三）應聘人員自報名至建議人選公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

九、咨詢電話

第三方人力資源服務機構咨詢電話0951-6091050；招聘組織實施單位咨詢電話：0951-6713901。咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-18:00。