派遣隆德縣供銷合作社聯(lián)合社工作人員招聘

公告

寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司，是一家集人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣、專業(yè)安保服務(wù)多元經(jīng)營(yíng)，綜合一體化服務(wù)的現(xiàn)代化特殊型企業(yè)。公司被寧夏回族自治區(qū)黨委組織部、發(fā)改委、人社廳、財(cái)政廳評(píng)定為“寧夏回族自治區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)”；被寧夏回族自治區(qū)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)局評(píng)定為“就業(yè)扶貧示范基地”；被寧夏回族自治區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定為“優(yōu)秀勞務(wù)中介組織”；被寧夏回族自治區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)選為“改革開(kāi)放40年寧夏優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”；被固原市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)局評(píng)為“先進(jìn)單位”。公司是寧夏回族自治區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)單位和固原市分會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。公司奉行“德行天下、品質(zhì)金盾”的企業(yè)文化理念，秉持“守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，按照“安全第一、優(yōu)先發(fā)展”的方針，踐行“質(zhì)量放心、服務(wù)滿意”的服務(wù)承諾，為實(shí)現(xiàn)“做大人力資源產(chǎn)業(yè)、做強(qiáng)安保服務(wù)事業(yè)”的目標(biāo)而不懈努力。

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中共隆德縣委、縣人民政府<關(guān)于印發(fā)隆德縣深化供銷合作社綜合改革實(shí)施方案>;的通知》（隆黨發(fā)[2016]33號(hào)）以及《縣委、政府<關(guān)于印發(fā)隆德縣供銷合作社聯(lián)合社組建工作方案>;的通知》(隆黨發(fā)[2016]69號(hào))的文件精神。根據(jù)縣供銷合作社聯(lián)合社工作需要，縣供銷聯(lián)社委托寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司隆德分公司招錄工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)和以崗選人、人崗相適的原則。

二、招聘人數(shù)

1、綜合業(yè)務(wù)管理人員1名。

2、辦公室文秘1名。

3、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)人員1名。

三、招聘性質(zhì)

本次招聘屬于我公司為隆德縣供銷合作社聯(lián)合社提供工作人員，采取的企業(yè)用人招聘行為，所招聘工作人員屬于我公司派遣制員工，與我公司簽訂《勞動(dòng)合同》，建立人事勞動(dòng)關(guān)系，并由我公司按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資、保障各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。所招聘工作人員由我公司以派遣形式安排至用工單位，按照我公司與用工單位簽訂的《購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同》有關(guān)約定和用工單位與工作人員簽訂的《用工管理協(xié)議》及相關(guān)管理規(guī)章制度從事相關(guān)工作。

四、工作崗位

隆德縣供銷合作社聯(lián)合社。

五、工作職責(zé)

根據(jù)隆德縣供銷合作社聯(lián)合社的職能和工作人員崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照用工單位各項(xiàng)管理規(guī)章制度履行工作義務(wù)，承擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù)。

六、工作地點(diǎn)

隆德縣。

七、招聘條件

（一）政治條件

1、政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，能夠堅(jiān)持黨的路線方針政策；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，崇尚科學(xué)和社會(huì)主義道德風(fēng)尚。

（二）職業(yè)條件

1、品行良好，作風(fēng)端正，遵紀(jì)守法，服從組織安排，并能從事為農(nóng)民服務(wù)工作。

2、身體健康且事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)供銷合作社工作。

3、完全理解和接受（認(rèn)同）本《招聘公告》內(nèi)容。

（三）崗位條件

1、戶籍：具有隆德縣常住戶籍的中華人民共和國(guó)公民；

2、性別：綜合業(yè)務(wù)管理人員限男性，辦公室文秘、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)人員性別不限。

3、年齡：年齡在18周歲以上，35周歲以下（1984年1月1日至2000年12月31日期間出生）；

4、學(xué)歷：具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

5、綜合業(yè)務(wù)管理崗要具有一定的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)管理、電商物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；辦公室文秘崗要具有公文寫(xiě)作能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)；財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗位須財(cái)會(huì)專業(yè)并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

（四）身體條件

1、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

2、五官端正、無(wú)紋身、無(wú)過(guò)度染發(fā)、無(wú)彩妝及染甲、無(wú)明顯疤痕（男性不得打耳釘眼、留長(zhǎng)發(fā)）；

3、身心健康、無(wú)傳染疾病、無(wú)吸毒史、無(wú)精神病史；

4、視力不得影響正常履行工作職責(zé)；

5、聽(tīng)力測(cè)定雙側(cè)耳語(yǔ)（不低于4m）0-25db；

6、嗅覺(jué)正常；

（五）有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)名

1、曾因違法犯罪受過(guò)行政、刑事處罰的人員；

2、涉嫌違法犯罪正在調(diào)查處理，尚未結(jié)論的人員；

3、直系親屬涉嫌黑惡或腐敗犯罪尚未結(jié)案的人員；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲罰對(duì)象的人員；

5、被辭退的國(guó)家公職人員或正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的人員；

6、因違反管理規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退及解聘的人員；

7、在各類人事考試中被認(rèn)定有作弊行為在禁考期的人員；

8、利用網(wǎng)絡(luò)等途徑從事危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，煽動(dòng)顛覆國(guó)家政權(quán)、推翻社會(huì)主義制度，煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞國(guó)家統(tǒng)一，宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義，宣揚(yáng)民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂社會(huì)秩序，以及侵害他人名譽(yù)、隱私、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益等活動(dòng)的人員；

9、違法串聯(lián)、集會(huì)、上訪，采用書(shū)信、電子郵件、電話、微信、qq等形式捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人及擾亂社會(huì)秩序的人員；

10、已在用人單位（我公司）或用工單位辭職的人員；

11、服務(wù)期未滿的“西部計(jì)劃志愿者”；

12、不認(rèn)同和接受（響應(yīng)）本《招聘公告》的人員；

八、招聘程序

1、發(fā)布公告

本次《招聘公告》通過(guò)我公司和用工單位網(wǎng)站、公眾微信號(hào)，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)主流媒體等途徑公開(kāi)發(fā)布、進(jìn)行廣泛宣傳引導(dǎo)。

2、接受報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，設(shè)置專場(chǎng)招聘報(bào)名場(chǎng)地，開(kāi)通報(bào)名咨詢電話，提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢及相關(guān)服務(wù)。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者資格符合性進(jìn)行初步審查，指導(dǎo)應(yīng)聘者完善提交報(bào)名資料、完整規(guī)范填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》。

3、資格審查

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，每一個(gè)環(huán)節(jié)均進(jìn)行資格審查，任何時(shí)間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件要求、存在違規(guī)報(bào)名情況或提供的應(yīng)聘資料弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或終止聘用資格。

4、考試

考試分為筆試、面試二項(xiàng)，總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。筆試、面試日期及時(shí)間根據(jù)安排隨時(shí)在報(bào)名微信群內(nèi)通知。

（1）筆試

資格審查結(jié)束后立即組織筆試，筆試為閉卷考試，滿分100分，時(shí)間120分鐘；考題類型分填空題、單項(xiàng)選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、論述題等；出題范圍為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)，以及與本次招聘有關(guān)的要求等內(nèi)容，應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備及復(fù)習(xí)。筆試結(jié)束后，由高分到低分排名，根據(jù)參加筆試人數(shù)多少，按招聘人數(shù)在1：3的比例范圍內(nèi)確定進(jìn)入面試人員；進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線的人員筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試，不受比例限制。

（2）面試

面試滿分100分，每名應(yīng)試者應(yīng)試時(shí)間10分鐘，面試結(jié)束成績(jī)

現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)試人員告知。

（3）總成績(jī)核算

筆試、面試結(jié)束按照兩項(xiàng)成績(jī)所占比例核算總成績(jī)，按照總成績(jī)由高分到低分排名，根據(jù)本次招聘人數(shù)按照1:1的比例確定參加體檢人員，參加體檢人員最后一名總成績(jī)并列的根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)并列的另行組織面試確定。

5、體檢

體檢由我公司統(tǒng)一組織，在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行；體檢費(fèi)用依據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自行承擔(dān)；體檢報(bào)告由我公司統(tǒng)一領(lǐng)取存檔，體檢結(jié)果實(shí)行保密管理；體檢不合格人員終止應(yīng)聘資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)。

6、考察

對(duì)體檢合格人員根據(jù)招聘崗位工作綜合要求進(jìn)行考察，由我公司組織成立考察工作小組不公開(kāi)實(shí)施，對(duì)被考察人員信息及有關(guān)事項(xiàng)嚴(yán)格保密。考察內(nèi)容重點(diǎn)是違法犯罪及違規(guī)處理情況，失信懲戒及不良信用記錄情況，政治面貌及態(tài)度，應(yīng)聘動(dòng)機(jī)及態(tài)度，思想道德及素養(yǎng)，家庭及社會(huì)關(guān)系，受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等方面；考察滿分100分（考察成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)），考察發(fā)現(xiàn)有存在違反不準(zhǔn)報(bào)名情形或考察成績(jī)低于60分的終止應(yīng)聘資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)；考察合格人員確定為擬聘用工作人員；考察時(shí)間、方式及所提交資料另行通知。

7、公示

確定為擬聘用工作人員，由我公司通過(guò)報(bào)名場(chǎng)所張貼或公眾微信號(hào)、本次招聘微信群發(fā)布公示等形式進(jìn)行為期3天的公示，對(duì)公示期內(nèi)反映存在問(wèn)題的擬聘用工作人員暫緩聘用，進(jìn)行問(wèn)題調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)且影響聘用的取消聘用資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)；對(duì)檢舉人提供的線索無(wú)法核實(shí)或經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況不屬實(shí)、存在問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

8、崗前培訓(xùn)

公示期滿或公示期間，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)期約為3天，培訓(xùn)內(nèi)容為思想政治教育、法制教育、安全教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等；培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核不合格者取消擬聘用資格，因取消擬聘用資格或培訓(xùn)環(huán)節(jié)自愿放棄導(dǎo)致的崗位空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)。

9、聘用上崗

（1）經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格者，頒發(fā)崗前培訓(xùn)《結(jié)業(yè)證書(shū)》，確定為聘用工作人員，由我公司下發(fā)聘用決定，簽訂《入職承諾書(shū)》和《勞動(dòng)合同》，辦理入職相關(guān)手續(xù)，派遣上崗。

（2）聘用工作人員不接受派遣或不服從服務(wù)崗位分派的取消聘用資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)。

（3）聘用工作人員屬于政府公益性崗位人員、三支一扶崗位人員、事業(yè)單位實(shí)習(xí)崗位人員、大學(xué)生村官人員，以及與其他單位簽訂《勞動(dòng)合同》及建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，必須在聘用時(shí)與有關(guān)部門(mén)或單位解除及終止勞動(dòng)關(guān)系，憑相關(guān)證明方可辦理聘用手續(xù)。否則，將取消聘用資格。

（4）招聘工作結(jié)束后，空缺崗位人員不再按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

九、勞動(dòng)保障

1、工作人員根據(jù)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位需求簽訂《勞動(dòng)合同》，根據(jù)《勞動(dòng)合同》約定權(quán)利義務(wù)、服務(wù)期限、薪資待遇等，本次簽訂《勞動(dòng)合同》期限為2年，合同期滿根據(jù)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位需求和我公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》有關(guān)情況決定是否續(xù)簽，如不續(xù)簽合同自然終止。

2、工作人員試用期1-2個(gè)月，試用期被證明不符合招聘要求或經(jīng)考核不適應(yīng)崗位工作的予以解聘。

3、我公司依法為工作人員按照當(dāng)?shù)卣块T(mén)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育），“五險(xiǎn)”中涉及個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用從本人工資中代扣代繳。

4、本次招聘綜合管理崗位和文秘崗位工作人員每人每月應(yīng)發(fā)工資大約為2706元，實(shí)發(fā)工資大約為2367元；會(huì)計(jì)崗位人員每人每月應(yīng)發(fā)工資大約為2906元，實(shí)發(fā)工資大約為2567元；工作滿一年經(jīng)崗位考核合格的，按一定比例逐年增加月工資標(biāo)準(zhǔn)。

十、日常管理

工作人員由我公司（用人單位）和隆德縣供銷合作社聯(lián)合社（用工單位）實(shí)行雙重管理。在合同和派遣服務(wù)期內(nèi)由雙方依法依規(guī)嚴(yán)格管理考核，對(duì)違反法律法規(guī)、不遵守雙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求、不服從管理、不聽(tīng)從安排、不配合工作、不符合崗位工作要求或拒不履行工作義務(wù)的人員全程淘汰。派遣服務(wù)期間必須遵守用工單位工作作息時(shí)間安排和適應(yīng)工作性質(zhì)及工作環(huán)境，服從用工單位根據(jù)工作需求進(jìn)行的崗位及職責(zé)調(diào)整。

十一、應(yīng)聘須知

1、應(yīng)聘者不遵守本次招聘規(guī)則、不提供相關(guān)資料或提供虛假資料、不按規(guī)定或按時(shí)完成招聘程序、在招聘過(guò)程中作弊或弄虛作假的，終止或取消應(yīng)聘資格。

2、應(yīng)聘者不服從我公司及相關(guān)工作人員招聘組織管理或要求、不接受安全和作弊檢查、不接受報(bào)名微信群內(nèi)實(shí)名管理的，終止或取消應(yīng)聘資格。

3、應(yīng)聘者通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布與招聘有關(guān)的不當(dāng)言論及網(wǎng)絡(luò)輿論，通過(guò)違法串聯(lián)、集會(huì)、上訪等形式干擾破壞招聘秩序或威脅、辱罵招聘工作人員的，終止或取消應(yīng)聘資格。

4、應(yīng)聘者體檢不合格、考察不合格、崗前培訓(xùn)考核不合格，或被聘用時(shí)未與現(xiàn)用人單位解除勞動(dòng)合同，以及存在其它影響聘用情形的，終止或取消擬聘用、聘用資格。

5、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)按要求提交的證件（證書(shū)）復(fù)印件或相關(guān)證明原件、照片等作為存檔資料，不予退還。

6、應(yīng)聘者參加本次招聘活動(dòng)或擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)等過(guò)程中，須根據(jù)自身身體健康狀況參加各項(xiàng)程序，注重防范各類安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

7、應(yīng)聘者參加本次招聘，所占用的時(shí)間和產(chǎn)生的任何費(fèi)用均屬個(gè)人自愿行為，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

8、應(yīng)聘者須關(guān)注“寧夏天下金盾人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)，實(shí)名加入“隆德縣供銷合作社工作人員招聘”微信群，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息及通知，如不關(guān)注或不及時(shí)獲知群內(nèi)相關(guān)信息（通知），造成延誤等后果自負(fù)。

9、應(yīng)聘者在招聘任何環(huán)節(jié)均有權(quán)決定放棄應(yīng)聘資格，但必須提交書(shū)面“個(gè)人自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書(shū)”，應(yīng)聘者在被確定為擬聘用或聘用人員后有權(quán)放棄擬聘用或聘用資格，但必須提交書(shū)面“個(gè)人自愿放棄擬聘用或聘用資格承諾書(shū)”。否則，公司將取消擬聘用或聘用資格，列入應(yīng)聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。

10、應(yīng)聘者因違反相關(guān)規(guī)定被終止或取消應(yīng)聘資格、擬聘用、聘用資格的，均被列入應(yīng)聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。

十二、報(bào)名須知

1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)資料前往現(xiàn)場(chǎng)審核辦理，并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》。

2、報(bào)名期限：2019年12月7日（星期六）至12月10日（星期二），共4天。

3、報(bào)名時(shí)間：每天上午9:00-11:30、下午14:30-18:00。

4、報(bào)名地點(diǎn)：寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司隆德分公司社會(huì)化人力資源服務(wù)大廳（ 隆德縣新客運(yùn)長(zhǎng)途汽車站 ）

5、咨詢（檢舉）電話：0954-6513110 。

6、報(bào)名須提交、提供的資料

（1）戶口本復(fù)印件1份（首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在同一張a4紙居中位置，要求首頁(yè)在上、本人頁(yè)在下、端正、清晰）；

（2）居民身份證復(fù)印件1份（正、反面復(fù)印在同一張a4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰）；

（3）畢業(yè)證復(fù)印件1份（橫向復(fù)印在a4紙居中位置，要求端正、清晰）；

（4）大專及以上學(xué)歷提交教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份（在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印，并在有效期內(nèi)，要求a4版面、端正、清晰）；

（5）提交本人近期免冠彩色1寸照片2張及電子版1份（jpeg格式）；

（6）學(xué)位證、職業(yè)技能資格證、職稱證、榮譽(yù)證、失業(yè)證、駕駛證等自認(rèn)為有必要提交的，均按照上述證件要求復(fù)印提交；

（7）以上要求提交復(fù)印件的證書(shū)（件）均須提供原件，經(jīng)資格審查后返還本人；

7、報(bào)名截止時(shí)間：2019年12月10日（星期二）18時(shí)整（超過(guò)報(bào)名截止日期及時(shí)間，不再受理報(bào)名或接受提交的任何資料）。

8、報(bào)名費(fèi)用：每人須交納報(bào)名費(fèi)100元，報(bào)名后不予退還。

9、特別提醒：

（1）報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀本《招聘公告》，完全了解和正確理解《招聘公告》內(nèi)容，嚴(yán)格按照程序及要求參加招聘；

（2）報(bào)名時(shí)所提交的資料、證明、照片，提供的證書(shū)（件）不符合要求（不按要求復(fù)印或提交提供）的不予受理；

（3）報(bào)名時(shí)提前計(jì)劃安排好個(gè)人事宜及時(shí)間，報(bào)名結(jié)束后筆試、面試、體檢、考察、培訓(xùn)等程序集中開(kāi)展，具體日期及時(shí)間隨時(shí)根據(jù)安排在報(bào)名微信群中通知；

（4）本次招聘由我公司組織實(shí)施，嚴(yán)格按照本《公告》規(guī)程和招聘規(guī)則執(zhí)行，全程接受用工單位和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，應(yīng)聘者根據(jù)本《公告》中告知的考試出題范圍和面試要求自行復(fù)習(xí)參加筆試及面試，不要聽(tīng)信“考試或面試培訓(xùn)”和所謂“走后門(mén)、托關(guān)系”等謠言，謹(jǐn)防有人借機(jī)斂財(cái)，使應(yīng)聘者上當(dāng)受騙。

十三、本《公告》由寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司2019年12月6日