為認真貫徹自治區(qū)新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，做好高層次人才自主公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《關(guān)于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》《醫(yī)院引進高層次人才管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就醫(yī)院2026年自主公開招聘高層次工作人員有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘對象及招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責;

4.年齡一般為18周歲以上、45周歲以下(1980年1月1日至2008年1月1日期間出生)，部分崗位為50周歲以下(1975年1月1日至2008年1月1日期間出生)以有效身份證上的出生日期為準;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.《寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院2026年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表》(附件)中各招聘崗位要求的相關(guān)條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員、情形不得報考。

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在機關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

7.全國普通高等學校在讀的全日制非2026年應屆畢業(yè)生;

8.已招聘的特崗教師;

9.現(xiàn)役軍人;

10.與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘計劃及相關(guān)要求

本次共招聘高層次工作人員32人。招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項詳見《寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院2026年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表》(附件)。

四、招聘方式

采取考核(考察)方式招聘。

五、招聘流程

(一)發(fā)布公告

在寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.nxrmyy.com，以下簡稱醫(yī)院官網(wǎng))、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)發(fā)布招聘公告。招聘公告自發(fā)布之日起，一年內(nèi)有效。

(二)報名及資格審查

1.報名方式。符合報名條件人員可通過打電話、投遞簡歷、現(xiàn)場報名等方式開展報名。

2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報名資料進行資格初審，并通過打電話、發(fā)送短信等方式向考生進行初審結(jié)果確認。

3.資格復審。以具體通知時間為準，在寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院進行。應聘人員參加資格復審須提交以下資料：身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復印件1份。資格審查貫穿招聘工作全過程。

(三)考核形式

根據(jù)《醫(yī)院引進高層次人才管理辦法》，由醫(yī)院引進人才評價小組，對擬引進人才學術(shù)技術(shù)水平、科研能力等進行全面考察。

(四)體檢

1.體檢在我院以外的其他三級綜合公立醫(yī)院或公務(wù)員錄用體檢指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應聘者應在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

3.招聘單位或應聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位同意，可以申請復檢1次，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不復檢。

4.體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(五)考察

1.經(jīng)體檢合格列為考察對象的人員，由醫(yī)院負責實施考察。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩瑥V泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應聘者的資格條件進行復查。

2.考察中發(fā)現(xiàn)應聘者存在本方案中所列不得應聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)醫(yī)院研究確定后，取消應聘資格。

3.因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應終止招聘程序。經(jīng)醫(yī)院公開招聘人員工作領(lǐng)導小組研究確定后，取消應聘資格。

(六)公示與聘用

1.體檢、考察合格人員經(jīng)醫(yī)院黨委會議研究確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示不少于5個工作日(公示范圍同公告發(fā)布范圍)，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、崗位名稱、監(jiān)督電話及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、考試成績等信息。公示期滿無異議的擬聘用人員，報自治區(qū)人力資源和社會廳辦理招聘手續(xù)。

2.對公示期間反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后再研究決定是否聘用。

3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

六、其他事項

(一)公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(二)招聘相關(guān)人員、應聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項時需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。

七、咨詢電話及地址

咨詢電話：0951-5920365

地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市金鳳區(qū)正源北街255號

附件：寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院2026年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表.doc

 

寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院

2026年1月4日

（責任編輯：小今）