為充分發揮事業單位公開招聘促進高質量充分就業作用,根據工作要求,惠農區人社局會同區委編辦積極對接上級黨委編辦、人社部門,優化崗位設置,細化崗位需求,認真組織開展招聘崗位征集、空編審核工作。
深挖崗位潛力 擴大招聘規模
為充分利用編制資源,提高編制使用效益,惠農區將2025年12月底前退休職工的編制用于本次事業單位公開招聘,共有50家事業單位設置109個招聘崗位,計劃招聘124人,同比增長77.14%,進一步發揮編制引才作用,拓寬高校畢業生就業空間。
合理設置條件 助力基層發展
堅持有序開展崗位征集,合理設置崗位資格條件,擴大定向崗位數量,核定13個崗位定向招聘服務期滿的“三項目”人員,核定2個崗位定向招聘退役士兵,鼓勵引導高校畢業生、退役軍人向基層一線流動。
提高政治站位 提升服務水平
為保障2025年事業單位公開招聘工作順利進行,要求工作人員提高政治站位,筑牢責任意識,嚴肅組織紀律,確保公開招聘流程統一規范。對公開招聘資格審查、筆試、面試、考察等環節的進展情況及時在惠農區政府網公開發布,進一步增強公開招聘過程透明度。
下一步,惠農區人社局將根據事業單位公開招聘工作人員實施辦法,進一步提高招聘效率,做好服務保障,確保公開招聘工作順利進行,為惠農區高質量發展注入人才活力。
原標題:計劃124人,惠農區啟動2025年事業單位公開招聘工作
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