近年來，銀川人才集團把堅持黨的領導和加強黨的建設上升到戰略層面，嵌入到公司治理結構，打造“才薈銀川 智引未來”黨建品牌和一企業一特色的黨建特色，推動基層黨組織的政治功能、組織功能全面加強、黨建和業務雙融雙促，努力書寫以高質量黨建引領高質量發展的“人才集團樣板”。

銀川人才發展集團是銀川市委、市政府貫徹落實黨中央人才強國戰略和新時代人才強區、人才強市戰略，順應新時代人才發展需要，以市場化手段配置人才和人力資源，服務銀川高質量發展而設立的市屬一級國有企業。該集團掛牌成立于2022年8月，主要業務為人才服務、人力資源服務、職業教育服務和安保服務四大板塊。

自成立以來，銀川人才發展集團聚焦落實銀川市新時代人才強市戰略、服務銀川高質量發展，在建設一站式公共人才服務提供商、全鏈條人力資源服務供應商、一體化安保運營服務商、示范性職業教育服務平臺中始終發揮“把方向、管大局、保落實”關鍵作用，致力為自治區“六新六特六優”產業、銀川市“三新產業”發展和“兩個示范市”、“兩都五基地”建設做好人才和人力資源服務支撐。

銀川人才發展集團全面推行黨員責任區、黨員先鋒崗和重點項目長制、難點工作突擊隊制、緊急工作尖刀班制的“一區一崗三機制”，堅持重大項目、重點工作有黨員引領，引導黨員干部站在前沿、干在前列。實行上下兩級聯動、內外雙層互動的作戰模式，全員樹立“業務項目即陣地、產業園區即陣地、大型活動即陣地、崗位即陣地”的陣地意識，建立了黨員領導干部包抓協調推進機制。

同時，銀川人才發展集團堅持把增強綜合競爭實力、提高經濟效益和社會效益、實現國有資產保值增值作為黨建工作的出發點和落腳點，圍繞服務國家戰略和區域發展，聚焦國有人才集團主責主業，著力構建人才“選育引用留”專業化運營、全周期服務模式，以企業發展成果檢驗黨建工作成效。

自成立以來，銀川人才發展集團共組織招聘100余場次，服務用工企業5300余家，達成就業意向近2.6萬個；承辦各類招考21場，服務考生6800余人；聚焦自治區、銀川市新產業發展，對接承辦寧夏葡萄酒產業人才、人力資源管理人才等各類培訓20場次，參訓人數1.22萬余人；承接承辦全國大中城市聯合招聘高校畢業生銀川站活動、全區春風行動專場招聘會、十萬大學生留銀川等各類引才招聘促就業活動80余場次，服務企業5200余家，實現就業2.5萬人；運營銀川人力資源產業園，累計入駐企業23家，實現就業3.1萬人次、產值2.4億元、稅收286萬元；運營人才公寓，服務入住青年人才147人次。

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責任編輯:姜雪城