固原
為深入實施人才強院戰略，進一步加強醫院人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）《自治區黨委組織部人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）等規定，現就固原市人民醫院自主公開招聘備案制工作人員有關事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持公開、公正、公平、競爭、擇優原則。
（二）堅持德才兼備、以德為先原則。
（三）堅持專業匹配、人崗相適原則。
二、招聘崗位
（一）2023年固原市人民醫院計劃面向全區公開招聘備案制工作人員198名。具體范圍、條件等詳見《固原市人民醫院自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》（附件）。
（二）針對本次集中招聘27個崗位出現的空額，醫院將長期掛網進行招聘，每季度根據空崗報名情況按本方案規定組織開展筆試、面試，以實現滿額招聘，滿足人員需求。
三、招聘條件
（一）具備下列條件的人員可以報考
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合《固原市人民醫院自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》（附件）中各招聘崗位要求的相關條件；
7.法律、法規規定的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的仍在懲戒期的；
5.全日制普通高等學校在讀的；
6.法律法規規定的其他情形。
四、招聘方式
（一）碩士研究生、住培合格本科學歷臨床醫學規培生報考醫療、醫技等崗位，采取直接面試的方式進行招聘。
（二）本科及以下學歷畢業生報考醫療、醫技等崗位，采取“筆試+面試”的方式進行招聘。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告
招聘公告于2023年9月8日在固原市人民醫院及微信公眾號公開發布。
（二）報名及資格審核
1.報名時間
報名時間自2023年9月11日8:00起至每季度組織筆試考試準備階段前。
2.現場報名
提交身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及相關執業證的原件及復印件一式一份，本人近期1寸彩照1張。
3.網上報名
填寫《固原市人民醫院自主公開招聘備案制工作人員報名表》、《固原市人民醫院自主公開招聘備案制工作人員信息匯總表》，并將上述證件掃描件發送至rsk2683990@163.com郵箱，郵件標題注明：報考崗位名稱+本人姓名+專業。
應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假信息的應聘者，取消應聘資格；對偽造有關證件、材料，隱瞞信息、填報虛假信息騙取考試資格的，一經查實，取消應聘資格。
4.資格審核
按照招聘崗位條件及招聘要求，由醫院人力資源部及紀檢監察室對報考人員填寫的《報名表》進行審核（考生須確保所填信息的真實性與準確性），同時將資格審核結果通過郵件形式直接回復，考生可在成功發送報名郵件1個工作日后登錄個人郵箱查看資格審核結果；人力資源部將通過打電話、發送短信等方式向考生進行審核結果確認。此次招聘對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。
（三）筆試
1.筆試時間及地點
時間：本次擬定于2023年9月下旬，之后每季度組織筆試具體時間另行通知。
地點：具體地點另行通知。
2.筆試方式：筆試為閉卷考試，參加筆試需攜帶本人正式有效身份證。
3.筆試崗位與內容
筆試內容為與報考崗位相關的專業知識、業務能力知識，不指定考試輔導用書，不制作也不提供復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
4.筆試成績
筆試滿分為100分，60分為合格線，低于合格分數線的考生，取消應聘資格。
5.醫院招聘工作領導小組按照筆試人數與崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定擬面試人員名單，對招聘人數與面試人數達不到1:3比例的崗位，按實際人數進入面試，擬面試人員名單在醫院官方網站進行3個工作日的公示。
（四）面試
醫院于面試前5日，在發布面試公告，明確面試的具體時間、地點、面試形式等內容，并采取打電話、發信息等方式通知應聘者。對于因電話不通而無法取得聯系的考生視為自動棄權，責任由考生自負；面試當天考生按通知到候考室報到，逾期10分鐘不到者視為自動棄權，取消面試資格。
1.面試時間及地點
時間：本次擬定于2023年9月下旬，之后每季度組織面試具體時間另行通知。
地點：具體地點另行通知。
2.面試內容
所有崗位均須參加面試。面試內容為專業知識與綜合素質測評，根據醫院實際和崗位需要，專業知識與綜合素質測評采取半結構化面試方式，重點測評考生與崗位相適應的專業知識、業務能力和綜合素質等方面內容。
3.面試成績
面試滿分100分，60分為合格分數線，低于合格分數線的考生，取消應聘資格。
（五）考試總成績的計算方法
1.直接進行面試的崗位：考試總成績=面試成績。
2.采取“筆試+面試”方式招聘的崗位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分100分。考試總成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數。采取面試方式招聘的崗位，成績相同的，組織加試。采取筆試+面試方式招聘的崗位，總成績出現并列時，按照面試成績由高分到低分確定，面試成績也相同的，組織加試。
（六）體檢
根據招聘總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢對象。體檢工作在紀檢監察人員全程監督下，由醫院組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行。考生在規定時間內未按要求完成體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘者承擔，應聘者申請復檢的須承擔相關費用。
（七）考察
經體檢合格列為考察對象的人員，由醫院負責實施考察。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、德才表現、工作能力、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應聘者的應聘資格再次審核。考察中發現應聘者存在本方案中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業單位工作情形的，經醫院招聘工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。考察中如發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理（在招聘公告發布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實依據，經上一級紀檢監察部門書面確認的，可取消應聘資格。
（八）公示與聘用
根據考試總成績、考察、體檢結果，由醫院黨委會議研究確定擬聘用人員名單，并在醫院網站公示5個工作日。公示期間，對反映有不符合聘用資格條件并查有實據的，取消其聘用資格。對公示期間反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后再研究決定是否聘用。錄用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。錄用人員待遇按照《固原市人民醫院“同工同酬”工作實施方案（試行）》（固市醫發[2023]47號）執行。
（九）崗位遞補
1.遞補情形
（1）筆試后，資格審查不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位應聘者中由高分到低分依次遞補。
（2）在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自動放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，從報考同一崗位應聘者中，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。
（3）在體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消聘用資格，出現的空缺崗位，從報考同一崗位應聘者中，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。
2.不遞補情形
擬面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。
六、工作紀律和要求
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由醫院招聘工作領導小組研究決定。
（二）因其他重大事項影響導致本次招聘時間、方式等事項調整的，醫院招聘工作領導小組將綜合考慮各種因素，研究作出合理安排，并在醫院發布補充公告或通知，請考生及時關注。
（三）嚴格執行回避制度。參加面試的所有工作人員與應聘人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的，以及其他可能影響面試公平因素的，應當主動提出回避。
（四）考生要提供正確的聯系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔。
（五）考生請密切關注醫院發布的招聘考試、資格審核、筆試、面試、聘用等相關通知。
聯系電話：0954-2683990
聯系地址：固原市人民醫院培訓中心二樓人力資源部（固原市西南新區九龍路225號）
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《固原市人民醫院自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》
固原市人民醫院
2023年9月8日
